“礦長助理”下井帶班的步伐尚未走遠，礦領導考勤作假的消息接踵而至。這些陽奉陰違的礦領導，為“上有政策，下有對策”提供了丑陋的現實注腳。不少礦領導一再架空中央政令，踐踏的不只是制度尊嚴，還有礦工的生命尊嚴；挑戰的不只是制度的剛性，還有中央權威。

10月7日起，安監總局正式開始施行《煤礦領導帶班下井及安全監督檢查規定》。但記者在暗訪時了解到，陜西蒲白南橋煤業有限公司的礦領導，存在下井走過場的問題，礦工們稱：“他們在考勤中作假，在登記中顯示的都是正常班。”

“礦長助理”下井帶班的步伐尚未走遠，礦領導考勤作假的消息接踵而至。這些陽奉陰違的礦領導，為“上有政策，下有對策”提供了丑陋的現實注腳。

礦領導下井制度是個好東西。正如國家煤礦安全監察局局長趙鐵錘表示，只要煤礦領導堅持帶班下井，相當一部分事故是完全可以避免的。特別是當煤礦發現嚴重險情時，帶班領導在采取立即停產、排除隱患、組織撤人等緊急處置措施方面發揮著不可替代的重要作用。事實的確如此，礦領導下井制一旦得到不折不扣地落實，即便出于本能的需要，礦領導也會重視安全生產。

遺憾的是，這項初衷良好的制度，一而再、再而三地被虛置。其實，2005年2月23日國務院81次常務會就作出決定，礦長要下井帶班。可是，5年過去了，這一規定仿佛從沒有真正落實過，以至于今年國家不得不再次重申。到底哪里出了問題，礦領導架空中央政令的紓解之策究竟在哪？