第二，可憐的利潤(rùn)。對(duì)于打造“中國(guó)制造”的企業(yè)而言，他們究竟在全球的產(chǎn)業(yè)鏈上得到了什么，這是一個(gè)我們現(xiàn)在必須面對(duì)的尷尬事實(shí)：以代工企業(yè)為例，在整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈上，中國(guó)的代工企業(yè)處于利潤(rùn)最低端，分享到的利潤(rùn)只有10%左右，其余10%-15%為貿(mào)易中介傭金，50%-60%為零售商利潤(rùn)，甚至一度一些代工企業(yè)的利潤(rùn)被跨國(guó)公司壓低至侮辱性的“5%”。

第三，低廉的人力成本。幾組數(shù)字可以說(shuō)明，低廉的勞動(dòng)力成本如何為中國(guó)制造的崛起和企業(yè)生存做出了巨大的貢獻(xiàn)：一是改革開放30年，GDP的年均增速遠(yuǎn)遠(yuǎn)高于居民收入的增長(zhǎng)速度；二是1997年~2007年，勞動(dòng)報(bào)酬占GDP的比重從53.4%降至39.74%；資本收入占比持續(xù)上升，企業(yè)營(yíng)業(yè)盈余占GDP的比重從21.23%升至31.29%；三是從小時(shí)最低工資看，我國(guó)平均是0.2美元，而歐美等國(guó)是25到30美元。

但是，這并非所有中國(guó)企業(yè)面臨的困境，對(duì)比一下國(guó)有企業(yè)和民營(yíng)企業(yè)的兩組數(shù)字：一、2009年，國(guó)務(wù)院國(guó)資委下轄的中央企業(yè)全部利潤(rùn)近8000億元，是民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)全部利潤(rùn)總額的4倍之巨；二、以收入為例，2008年的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，國(guó)有壟斷行業(yè)的員工數(shù)量不到全國(guó)的8%，但是工資總額占全國(guó)職工總額的60%，而且旱澇保收。反觀私營(yíng)企業(yè)，以7月16日國(guó)家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的2009年度在崗職工年平均工資調(diào)查報(bào)告為例，2009年全國(guó)城鎮(zhèn)私營(yíng)單位就業(yè)人員年平均工資為18199元，而國(guó)企在崗職工年平均工資為35053元，私企的收入只有國(guó)企的一半。