這一段歷史是如此的漫長(zhǎng)，第一代的農(nóng)民工，多年來一直忍受著極低的工資水平，用他們羸弱的雙肩，扛起了中國(guó)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，為共和國(guó)的發(fā)展做出了巨大的貢獻(xiàn)和犧牲。在有關(guān)的經(jīng)濟(jì)學(xué)解釋中，他們被冷酷地解讀為“人口紅利”，現(xiàn)在，“人口紅利”終于就要完成他們的歷史使命了，未來的中國(guó)經(jīng)濟(jì)，將逐漸喪失成本優(yōu)勢(shì)，而進(jìn)入一個(gè)發(fā)展相對(duì)艱難的時(shí)期。

中國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)會(huì)因此宣告終結(jié)嗎？誰將為中國(guó)未來的發(fā)展負(fù)責(zé)？這個(gè)責(zé)任今后將主要由中國(guó)的企業(yè)家們來承擔(dān)。在勞動(dòng)力工資的上漲趨勢(shì)不可逆轉(zhuǎn)之后，企業(yè)如果依然沿襲從前的發(fā)展模式而不謀求轉(zhuǎn)型升級(jí)的話，就必定在殘酷的競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰出局?，F(xiàn)在看來，長(zhǎng)三角珠三角的傳統(tǒng)企業(yè)似乎并沒有做好應(yīng)對(duì)這一變局的必要準(zhǔn)備。未來的幾年，對(duì)這些企業(yè)來說，將是一個(gè)殘酷的冬天，但這對(duì)中國(guó)的未來，卻預(yù)示著一個(gè)新的春天。

這些年，產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)是一個(gè)響亮的口號(hào)，但效果一直不彰。轉(zhuǎn)型升級(jí)意味著企業(yè)必須提高管理水平、創(chuàng)新技術(shù)、開拓新的市場(chǎng)，無疑這是一個(gè)極其艱難的過程，只要?jiǎng)趧?dòng)力價(jià)格優(yōu)勢(shì)依然存在，企業(yè)就很難有動(dòng)力去謀求轉(zhuǎn)型升級(jí)。用工荒的短缺，盡管將讓中國(guó)經(jīng)濟(jì)的傳統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)力逐漸喪失，但也因此迫使企業(yè)不得不努力尋求轉(zhuǎn)型升級(jí)。 “人口紅利”的喪失，部分企業(yè)的破產(chǎn)，對(duì)于打造中國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)力來說并不是壞事，市場(chǎng)的壓力，才是企業(yè)發(fā)展真正的動(dòng)力。就讓用工荒來的更猛烈些吧，只有經(jīng)歷了鳳凰涅槃般的過程，中國(guó)經(jīng)濟(jì)才能真正獲得長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展優(yōu)勢(shì)，而農(nóng)民工也將因此能更多地分享中國(guó)發(fā)展的成果。

（作者為浙江大學(xué)公共管理學(xué)院副教授）