根據(jù)新華社報(bào)道，全國(guó)人大將充分論證、審慎研究女性退休年齡問(wèn)題。全國(guó)人大內(nèi)務(wù)司法委員會(huì)建議人保部結(jié)合我國(guó)人口老齡化發(fā)展加快的趨勢(shì)，根據(jù)不同行業(yè)、不同勞動(dòng)強(qiáng)度規(guī)定相應(yīng)的退休年齡，同時(shí)可以把提前退休的選擇權(quán)交給婦女，這樣既可以體現(xiàn)國(guó)家對(duì)婦女權(quán)益的特殊保護(hù)，又可以逐步解決男女退休年齡不平等的問(wèn)題。

目前，我國(guó)法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種并在這類崗位工作達(dá)到規(guī)定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。這些年來(lái)，有關(guān)改革退休制度的爭(zhēng)議沒(méi)有斷過(guò)。其中，延長(zhǎng)女性退休年齡，以便實(shí)現(xiàn)與男性同齡退休的呼聲很高，引起的反響也很激烈。

在持有平等觀念的人看來(lái)，針對(duì)女性退休年齡的規(guī)定含有歧視成分，因?yàn)樗怨_(kāi)的條文“貶抑”了女性的工作機(jī)會(huì)，沒(méi)能做到性別上的一視同仁。當(dāng)然，女性有著較為特殊的生理特點(diǎn)，在特定崗位上的男女同齡退休近乎苛刻，甚至在許多人看來(lái)，讓女性提前退休恰恰是對(duì)女性的保護(hù)。然而，對(duì)強(qiáng)制女性提前退休的不滿仍然是主流聲音，這是從性別角色角度的大致分類。

將退休年齡的制定標(biāo)準(zhǔn)擴(kuò)大去觀察，還會(huì)發(fā)現(xiàn)其他的重要背景和衡量原則。退休制度牽涉到就業(yè)問(wèn)題，關(guān)乎社會(huì)保障，甚至能從中看見(jiàn)社會(huì)公平和階層差異等問(wèn)題。比如，延長(zhǎng)退休年齡對(duì)高知分子、特定行業(yè)是有利的，她們幾乎是舉雙手贊成。而那些需要靠工作來(lái)養(yǎng)家糊口的婦女群體，對(duì)此則抱著比較復(fù)雜的心態(tài)。對(duì)全部女性采用一刀切的退休年齡不合適。