一年收入能夠達到30多萬元，15天年休假工資多達6萬元，這是河北省滄州市農村信用合作社聯合社的工資單，日前被貼到網上，網友稱其為“史上最牛工資單”。4月12日，記者多方聯系滄州市的信聯社，均未得到回應。但河北省的信聯社相關負責人在接受本報記者電話采訪時表示，目前相關調查結果已經上報給銀監局。(《山東商報4月13日》)

“史上最牛工資單”的出爐，再一次震撼了那些掙扎于生活線上，為開門七件事與房子而奔波的網民們，人們自然而然想到痛批壟斷企業之惡。但是，河北省滄州市農村信用合作社聯合社的“史上最牛工資單”，還不僅僅是壟斷的問題，我們還是追根溯源追問一下，農信社多年來被異化的問題，不將農信社的“皇帝外衣”剝去，我們又怎么能解開“史上最牛工資單”之謎呢？

農村信用社是什么“東東”，相關法律和文件告訴我們，它是由農民入股，實行社員民主管理，主要為社員提供金融服務的地方性金融組織。它的服務對象是農民，服務區域在農村，服務目標是為了促進地方經濟的發展和社會的穩定。2003年國務院下發的《深化農村信用社改革試點方案》指出，農信社要“調整股權結構，提高入股額度，廣泛吸收轄內農民、個體工商戶和其他各類經濟組織入股；都要堅持服務‘三農’的經營方向，其信貸資金大部分要用于支持本地區農業和農民。”這個《方案》還專門指出，“地(市)級不再設立聯社或其他形式的獨立管理機構。”

如果滄州市農信聯社真是嚴格執行法律和文件的規定，那么，會有“史上最牛工資單”的出爐嗎？答案是否定的。首先，作為地(市)級聯社的滄州市農信聯社本身就不應該存在，沒有這個機構，怎么可能有工資發放？其次，農村信用社如果都堅持向“三農”服務，那么也不可能出現高的利潤，也就是不可能有高工資的存在;最后，農信社實行社員民主管理，那么也不可能出現滄州市農信聯社工資高達30多萬元，但當地基層農村信用社員工辛苦工作一年下來才掙2萬多元的現象。

關鍵在于，農信社被異化了。如今的大多數農信社，那里有什么“農民、個體工商戶和其他各類經濟組織入股”，基本上就是政府控股或者本社員工自己入股。農信社那里是“堅持服務‘三農’的經營方向，其信貸資金大部分要用于支持本地區農業和農民”，他們的業務范圍早就大大地拓寬了，不僅面對農村也面對城市。披著“農信社”外衣，實際上是“官辦”或者內部人入股的里子，得到了國家經營金融事業的許可;名義上是為“農村”與“農民”服務，實際上手伸得老長，還享受著國家各種政策優惠。這樣的“三不像”的“東東”，無怪于前不久江西省鄱陽縣農信社爆出鄱陽縣財政局的一個小小股長5年內通過與農信社工作人員勾結，暗箱操作轉走了9400萬元支農專項財政資金的“丑聞”;現在又曝光出“史上最牛工資單”的事件。

要解開“史上最牛工資單”的死結，還是先得將農信社“剝皮”，橋歸橋、路歸路。倘若還是要繼續披著農信社的“外衣”，繼續享受著各種優惠政策，那么就回歸到農民自助的組織，農民入股、農民自主管理，主要業務范圍仍然是為農民服務;如果不能做到上面的要求，那就脫去農信社的“外衣”，改變成為商業銀行，進行現代企業制度改造，成立董事會、監事會，利潤要上繳與分紅，高管工資必須向社會公開和得到上級部門的監管，要承擔所有壟斷企業的義務。