2011年7月1日，北京市原東城和崇文區(qū)、原西城和宣武區(qū)已經(jīng)并區(qū)整整一年。之前的6月8日，上海又傳來“并區(qū)”的消息，撤銷盧灣區(qū)和黃浦區(qū)，建設(shè)新的黃浦區(qū)。據(jù)民政部區(qū)劃司區(qū)劃管理處的一位負(fù)責(zé)人透露，每次區(qū)域調(diào)整“相當(dāng)敏感和復(fù)雜。” 尤其是對于所有被調(diào)整區(qū)域的公職人員來說，“并區(qū)”是一次徹底的洗牌，他們的安置問題成為面臨的最大壓力。（《中國經(jīng)濟(jì)周刊》7月5日）

區(qū)域調(diào)整遭遇的巨大壓力不是征地拆遷，也不是老百姓的抵制埋怨，而是對公職人員的安置，這樣戲劇性的一幕無疑是對政府公信力的一個(gè)極大打擊。誰說不是了？連自己體制內(nèi)的問題都無法解決，誰還能期待你解決更多的社會問題呢！毫無疑問，這個(gè)問題拋出來后，必定會引起輿論聚焦，網(wǎng)民的批評將成為壓倒一切的聲音。

其實(shí)，這些年來，政府一直致力于精機(jī)構(gòu)、選良才、去冗員，在前兩項(xiàng)上，力度很大、效果明顯，但在力圖解決公職人員“鐵飯碗”的問題上，始終差強(qiáng)人意，人浮于事仍然是政府行政體制改革面臨的最大問題。

去冗員、破“鐵飯碗”是決定行政體制改革的關(guān)鍵，早該伴隨著精機(jī)構(gòu)、選良才同時(shí)進(jìn)行，但我們表現(xiàn)得猶豫不決，已然錯(cuò)過了最佳時(shí)機(jī)。究其原因，表面上是因?yàn)楣毴藛T之間盤根錯(cuò)節(jié)的利益關(guān)系和“老好人”、“大鍋飯”思維，而其根源在于機(jī)關(guān)不是企業(yè)，背靠財(cái)政的領(lǐng)導(dǎo)干部也不是自負(fù)盈虧的資本家。端起的“鐵飯碗”，自己不放下，找不到合適的機(jī)會，誰愿意當(dāng)這個(gè)“冤大頭”將其打破了？可是，這急煞了老百姓，也引來了數(shù)不盡的猜測和批評：中國的公職人員，不是向來號稱思想先進(jìn)、大局意識強(qiáng)嗎？他們能在飽受爭議的情況下，以公共利益的名義，干脆利落地拆出無數(shù)座新城市；如今，要在涉及自身利益時(shí)掉鏈子、搞特殊么？

政府一再強(qiáng)調(diào)要塑造公平，而公平就意味著機(jī)會均等、壓力均等、政策均等。如果，體制內(nèi)的人端的是“鐵飯碗”，甩不掉、打不破，那么，所有致力于公平的努力就顯得毫無意義。

政府公信力下降，其本質(zhì)還是人出了問題。區(qū)域調(diào)整大潮的到來，是去冗員、破“鐵飯碗”的又一次機(jī)會，也是一次重塑政府形象的機(jī)會。錯(cuò)過了春暖花開的時(shí)節(jié)，不能再錯(cuò)過郁郁蔥蔥的夏天，否則到了秋葉飄零的時(shí)節(jié)，還能阻擋得了蕭瑟荒蕪的冬天來襲嗎？開始吧，以雷霆萬鈞之勢！大膽裁減人員，讓那些冗員、平時(shí)不作為的公職人員卷鋪蓋走人！

我們期待著這一輪公平。