今年9月，5名曾經(jīng)在深圳GUCCI旗艦店工作的離職員工在網(wǎng)絡上發(fā)表公開信，指責公司以苛刻規(guī)定虐待員工，其中很多規(guī)定無視員工的生理需求，甚至曾導致孕婦流產(chǎn)，還“不止一例”。GUCCI方面日前對此回應稱，公司目前正在調查，將盡快采取必要措施進行妥善處理。（10月9日《西安晚報》）

作為意大利奢侈品牌的GUCCI深圳旗艦店竟然以苛刻規(guī)定虐待員工，導致孕婦流產(chǎn)，還“不止一例”。其被指“血汗工廠”并不為過。盡管GUCCI方面回應稱公司正在調查，將采取必要措施妥善處理。但是記者獲悉，“血汗工廠”事件被曝光后，GUCCI告誡員工防備媒體“套話”。GUCCI千方百計捂蓋子，拒絕輿論監(jiān)督，他們自查自糾，能否查出個子丑寅卯，要打一個問號。

其實，GUCCI并非初次被指為“血汗工廠”。早在2008年2月，美國《洛杉磯時報》曾報道，包括GUCCI在內的數(shù)個奢侈品牌在意大利托斯卡納的工廠中雇傭了大量中國勞工，僅向他們支付極低的工資，且工作環(huán)境十分惡劣。不僅意大利奢侈品牌被質疑。今年7月，美國勞工組織發(fā)布報告稱，蘋果、耐克等全球知名科技公司在中國建立起“血汗工廠”網(wǎng)絡。美國輿論界最具影響力的三大刊之一-《新聞周刊》也曾指責美國公司是“偽君子”。批評他們把就業(yè)崗位轉移到中國以便利用血汗工廠剝削廉價勞動力。

還有報道說，工人嚴重超時加班、使用童工的代加工企業(yè)，越來越脫離跨國企業(yè)的采購視野。年銷售總額達1470億美元的12家跨國采購商在深圳參加買家專場采購會時公開表示，對于使用童工、嚴重超時加班的工廠，將拒絕其作為供應商的資格。歐美企業(yè)對社會責任的要求越來越嚴格，企業(yè)一旦采購血汗工廠的產(chǎn)品，可能產(chǎn)生非常嚴重的后果。

離職員工曝光也好，跨國企業(yè)拒絕合作也好，美國新聞周刊公開指責也罷，既是對那些在華血汗工廠的警告，也是在間接為血汗工廠的員工維權。如果更多員工站出來譴責血汗工廠，如果富有社會責任感的企業(yè)與媒體多起來，血汗工廠不從根本上改變“血汗政策” ，其生存空間勢必越來越小。