10月11日，網(wǎng)友發(fā)帖稱湖南衡陽市司法局局長萬春生在該局召開的黨委會上，因為“進干部”的問題打了副局長廖曜中，當?shù)毓俜浇槿胝{(diào)查。當事人廖曜中證實了糾紛確曾發(fā)生，并稱將去長沙上訪。萬春生則沒有回應沖突原因，只稱市委組織部已給出處理意見。（10月12日《南方都市報》）

在官場，領(lǐng)導干部因?qū)κ挛镎J知的差異而造成工作上的意見沖突是正常的，但作為政府官員為此大打出手著實不雅。盡管我們無從知曉衡陽市司法局黨委會的議事內(nèi)幕，但“一把手”用“拳頭”壓制不同意見的做法，絕對有失官德，有違黨的組織原則和黨的紀律，這種霸道作風實在貽笑大方。但這并不只是一場鬧劇，我們更應看到互毆背后的真問題。

首先，局長對持不同意見的副職大打出手，折射民主集中制的形同虛設(shè)。按照黨的組織原則，在黨委的議事會議上，黨委的每個成員都有平等的表達權(quán)和建議權(quán)，黨委會議形成決定應該遵照少數(shù)服從多數(shù)的議事原則。黨委主要領(lǐng)導要善于調(diào)動每個成員的議事積極性，平等對待每一條不同意見，集思廣益，趨利避害。然而，在現(xiàn)實生活中，“一把手”大搞“家長制”和“一言堂”的現(xiàn)象卻是司空見慣。在作風霸道的領(lǐng)導眼里，“一把手”擁有絕對的決定權(quán)力，尤其是涉及人財物的大事，一把手必須說了算。黨委會不過是掩人耳目的“擺形式”、“走過場”。衡陽市司法局局長萬春生就是家長制作風的典型代表。避免類似事件發(fā)生，必須確保民主集中制原則落到實處。

其次，局長用“拳頭”壓制不同意見的實質(zhì)是拒絕監(jiān)督。筆者以為，對于衡陽市司法局的官員“互毆”，不能簡單地解讀為班子內(nèi)部的“內(nèi)訌”或“內(nèi)斗”而各打五十大板，必須厘清是非、秉公而斷。根據(jù)報道的情況，此次事件緣于對“進干部”問題的意見不一。副局長廖曜中堅持“逢進必考”的要求，反對原在衡州監(jiān)獄工作的女生調(diào)入司法局下屬的衡陽市法律援助中心，不是在爭權(quán)奪利，而是在行使正當權(quán)益，秉公辦事，應該得到起碼的尊重和支持。令人不解的是，這個正確的意見卻讓局長大人惱羞成怒。解讀萬春生“沖冠一怒為女生”的有失官體行為，人們不能不懷疑其背后是否有利益的糾結(jié)和貓膩。這也另一個側(cè)面折射出同級監(jiān)督之難的困局。

其三，黨委會發(fā)生肢體沖突凸顯官德建設(shè)的重要性。一級黨委是一個單位的領(lǐng)導核心，其成員應該在遵紀守法等方面為人師表。然而就連一局之長都缺乏涵養(yǎng)和自尊，不顧形象廉恥，動輒以拳頭相加，真不知道這樣黨委究竟能帶出怎樣的干部隊伍；負有普法宣傳職責的司法部門不能不知道打入屬違法行為，而面對帶頭以拳頭擺平爭端的衡陽市司法局，人們不無理由質(zhì)疑其依法治市宣傳的實際成效。由此看來，做官先要做人，為政先樹官德，衡陽市的普法宣傳不妨先從司法局領(lǐng)導班子做起。人們期望衡陽市以此為反面教材，切實加強對領(lǐng)導干部的法制教育和官德培養(yǎng)，別讓官員“互毆”成為人們茶余飯后的談資笑料。