碩士應聘售樓員 何必大驚小怪？

報載，近日，榕一知名房產開發商同時在福大、廈大舉行應屆生專場招聘會。令人驚訝的是，往常不為學生們關注的售樓崗位，雖只有不到10個名額，卻吸引了400多名應屆生，其中，碩士有40多人，占到10%以上。對此，該公司負責招聘的負責人驚嘆：“這真是前所未有！”(見11月9日的《海峽都市報》)

時下，雖然樓市持續低迷，售樓員的收入銳減，但相對于更低迷的就業形勢來說，當售樓員還可掙碗飯吃，總比“啃老”有臉面得多。這反映了時下大學生的擇業觀念已發生了根本性的變化，不再墨守陳規、高談闊論了，而是趨于理性和現實，可喜可賀，何必大驚小怪呢？

碩士爭當售樓員，乍一聽，有點不體面，甚至大材小用、浪費人才。殊不知，大學生這群“天之驕子”早已實現了“軟著陸”和“平民化”了，他們只不過是通過上大學提高了個人素質的有知識的普通勞動者。既然是普通勞動者，爭當售樓員，有何不妥？再說，“三百六十行，行行出狀元?！睙o論干什么，只要自己肯鉆研，能吃苦，一樣會干出事業來。李嘉誠靠賣塑料花、霍英東靠開雜貨店、美國的戴爾靠送報紙起家。等等這些商界名流成功的事例告訴大學生：觀念一變天地寬。只有轉變就業觀念，摒棄職業形象、社會地位等級等虛偽東西，鼓起勇氣闖過 “面子關”，就可在就業難的形勢下贏得一席之地。

令人遺憾的是，社會對大學生就業觀轉變的認同度令人尷尬。許多人認為大學生若不從事“高貴工作”，就是知識掉價、人才浪費。因而，對大學生賣豬肉，擦皮鞋，當“船娘”、掏糞工什么的，都無法接受，甚至譏諷。殊不知，優勝劣汰，適者生存。在激烈的就業市場競爭中，誰能夠把普通的就業崗位與實現理想抱負有機地結合起來，誰就能找準人生的支點，誰就會成功。否則，就高不就低，非要擠公務員這座“獨木橋”，只會錯失鍛煉與發展的良機，遺憾終身。

事實上，低迷的樓市導致售樓員收入銳減，人員更換快，迫切需要“新鮮血液”來補充。而大學生特別是碩士應聘售樓員，既可補充“新鮮血液”，又能為樓市帶來“廣告效應”；開發商樂意，應聘者也喜歡，如此雙贏，有何不妥？退一步說，碩士干一段時間后，即使被淘汰了，也收獲了工作經驗，總比呆在家中做美夢強。

其實，作為“天之驕子”，誰不想找到適合自己專業特長的工作崗位？誰不想從事公務員等“高貴工作”而體面風光？可是，就業難這個不容回避的現實問題，讓大學生特別是碩士別無選擇。若不跳出“天之驕子”就業觀的夢想，理智地面對現實，及時調整好就業預期，只能終身呆在家里。果如此，那才令人大驚小怪呢？