工資保證金制度是治理欠薪的良策

報(bào)載，昨日，導(dǎo)報(bào)記者從省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳獲悉，我省日前召開(kāi)解決企業(yè)工資拖欠問(wèn)題廳際聯(lián)席會(huì)議，將在近期嚴(yán)控企業(yè)的工資支付動(dòng)態(tài)，集中整治拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題，必要時(shí)動(dòng)用工資保證金先行墊付部分工資給勞動(dòng)者。（見(jiàn)12月8日的《海峽導(dǎo)報(bào)》）

時(shí)下，拖欠勞動(dòng)者特別是農(nóng)民工工資問(wèn)題，已是各級(jí)政府一件頭痛的大事。就說(shuō)農(nóng)民工，由于其流動(dòng)性大，有關(guān)工會(huì)組織的建會(huì)率低，拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題尤為突出。不僅嚴(yán)重侵犯了農(nóng)民工的合法權(quán)益，而且引起了農(nóng)民工集體上訪和群體性事件的發(fā)生，嚴(yán)重地影響了社會(huì)的和諧與穩(wěn)定。這就需要政府部門多為農(nóng)民工等勞動(dòng)者想一想，切實(shí)保護(hù)他們的合法權(quán)益。

事實(shí)上，欠薪問(wèn)題發(fā)生后，當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)部門不是沒(méi)有強(qiáng)行介入進(jìn)行追討，只是都是在亡羊補(bǔ)牢，不能防患于未然。其實(shí)，“欲流之遠(yuǎn)者，必浚其泉源。”任何違章都可以制止，任何風(fēng)險(xiǎn)都可以控制，任何事故都可以防范，關(guān)鍵在于預(yù)防。事同此理。要杜絕拖欠勞動(dòng)者工資現(xiàn)象的發(fā)生，就應(yīng)該關(guān)口前移，注重預(yù)防。從這個(gè)道理上講，要治理“欠薪癥”，不能頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，必須從事后追討轉(zhuǎn)變成事前預(yù)防，從源頭治理入手，建立防治拖欠工資的長(zhǎng)效機(jī)制。

而今，實(shí)施工資保證金制度，就是一種從預(yù)防著手、治理“欠薪癥”的好辦法。以后一旦有用人單位拖欠勞動(dòng)者如農(nóng)民工的工資，就可以直接從用人單位提前交納的工資保證金專戶中先行墊付。既不用擔(dān)心用人單位如企業(yè)賴賬，出爾反爾，又能夠敦促用人單位端正經(jīng)營(yíng)思想與行為，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，遵紀(jì)守法，規(guī)范用工行為，切實(shí)保障勞動(dòng)者的合法權(quán)益。這無(wú)疑是為解決欠薪問(wèn)題建立了一條“綠色通道”，也為各地解決類似問(wèn)題提供了一個(gè)“活樣板”，不失為治理欠薪問(wèn)題的良策。

古人云：“世不患無(wú)法，而患無(wú)必行之法?！睍r(shí)下，臨近年關(guān)，是欠薪問(wèn)題的多發(fā)期，如何把勞動(dòng)法規(guī)落到實(shí)處，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，直接關(guān)系到政府的信用和威信。因而，各地必須采取“必行之法”，治理“欠薪癥”。畢竟，自古兵家“不打無(wú)準(zhǔn)備之仗”，未雨綢繆方為萬(wàn)全之策。