為農(nóng)民工討薪不應設(shè)“條條框框”

九部委：超10名農(nóng)民工集體討薪應一周內(nèi)結(jié)案。12月5日，人社部、發(fā)改委等9部委召開會議，要求確保元旦春節(jié)前農(nóng)民工工資基本無拖欠，各地應限時處理集體勞動報酬爭議和小額爭議。10人以上集體勞動報酬爭議，當天立案并在7日內(nèi)結(jié)案，其中人均涉案金額1000元以上的案件，由仲裁委員會主任掛牌督辦。（12月5日《新京報》）

盼望著、盼望著，元旦和春節(jié)終于一天比一天近了。毫無意外地，相關(guān)部門又開始緊鑼密鼓進行他們那些每年都有的“規(guī)定動作”了：要穩(wěn)定市場供應了，要突擊打假了，要為農(nóng)民工討薪了……付出勞動就應該獲得報酬，這是天經(jīng)地義的事情。可是在中國，這似乎卻成了一種奢望，為了討薪，農(nóng)民工們或爬吊塔或上演“行為藝術(shù)”，熱熱鬧鬧、風風火火，成為一道令人嘆為觀止的“亮麗風景線”。盡管“中國特色”這個詞兒已經(jīng)被用濫了，可我還是不得不說，討薪乃是如假包換的“中國特色”，其他國家還真不多見。

盡管農(nóng)民工們使出了渾身解數(shù)有的甚至還以命相搏，討薪卻很難獲得成功。這也就給相關(guān)部門創(chuàng)造了“為人民服務”的機會，他們隔一段時間（一般都是在元旦和春節(jié)來臨之際）便要意氣風發(fā)地站出來，或發(fā)紅頭文件或發(fā)表重要講話，慷慨激昂地要為農(nóng)民工討薪了。一個國家的勞動者竟然要麻煩政府部門來幫忙討薪，討薪甚至討成了“事業(yè)”、討成了政府的一項固定工作和“政績”，且歷若干年而不衰，我只能說這是一個奇跡。

不管怎么說，在欠薪很難避免的環(huán)境下，有政府部門愿意站出來幫農(nóng)民工一把，哪怕只是治標不治本的權(quán)宜之計，哪怕只是為了“維穩(wěn)”，哪怕只是做做樣子，也算是“聊勝于無”?？墒?，討薪就討薪吧，你不要設(shè)那么多限制和條件好不好？什么叫“10人以上集體勞動報酬爭議，當天立案并在7日內(nèi)結(jié)案”？10人以下就不是討薪啦？就不必當天立案啦？難道討薪還要“團購”不成？當然，我也看到相關(guān)說明中有一個“小額爭議”的表述，但你規(guī)定時限那些基層部門和黑心資方聽不聽還兩說呢，你這么一“模糊”，估計就更難起到什么作用了，甚至還會給一些人留下可鉆的漏洞，把集體討薪“化整為零”，進而大事化小、小事化了。

現(xiàn)實一再教育我們，要不憚以最壞的惡意去揣測資方，才能最大限度地維護勞動者的權(quán)益。不要天真地以為他們很自覺、很道德，不會去鉆漏洞，某些企業(yè)和用人單位絕對有這樣的能力和“需求”。因此，既然要幫農(nóng)民工討薪，就不要設(shè)那些“超10名”之類的“條條框框。一個人都不能欠、一分錢都不許欠。亂世用重典的道理，無須多講。