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政府為大學生“企官”買單開錯引才藥方

www.hxt111.com?2012-01-11 16:55? 何  勇?來源:東南網 我來說兩句

近日,山西長治縣選聘百名高校畢業生到該縣企業發展,“企官”前3年工資由政府買單,同時享受企業的獎金、福利。3年后“企官”可根據個人和企業雙方的意愿決定去留,若服務滿3年,“企官”競聘事業單位工作人員時還可享受加分待遇。(1月8日《中國青年報》)

不可否認,對于廣大中西部地區企業和一些欠發達地區的企業而言,人才難招、人才難留確實是一個老大難問題,成為制約企業轉型升級發展和當地經濟發展的重要瓶頸之一。政府想方設法出臺政策幫助企業招攬人才、吸引人才、留住人才,促進企業和地方經濟健康發展,本身無可厚非,也的確是政府應盡的義務和職責。但是,政府給大學生“企官”發工資,為大學生“企官”買單,并對大學生“企官”參加當地事業編制考試給予加分優惠,筆者認為此舉是個餿主意,開錯了引進人才的藥方,也絕非引才正途,與之前出現的企業招聘管理人員,政府送事業編制如出一轍,實質上是一種非法的吃空餉行為,是公共資源的私用化,既不能幫助企業真正吸引人才,也穩定不了企業的人才隊伍。

大學生“企官”,與公眾熟悉的大學生村官只有一字之差,而且都是由政府部門組織招考,但是,歸根結底,大學生“企官”與大學生村官有著本質區別,大學生“企官”是企業員工,是為企業工作,為企業老板服務,而不像大學生村官是為人民服務,是為政府部門或者群眾組織工作,依法應當由用工單位的企業支付勞動報酬,而不是政府。政府為企業的工人發放工資,實質上就是拿納稅人的錢財養為企業賺錢、不為納稅人服務的企業職工,背離了財政資金用途,是典型的吃空餉行為,應當立即糾正。

  • 責任編輯:林雯晶
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