藍領工資高是積極信號

記者3日在深圳舉行的首場免費招聘會上了解到，制造業和服務業缺口最大，一些企業藍領的工資已經追上普通管理崗位白領的工資。

一支穩定的有素質的藍領隊伍，對一個企業的可持續發展，是不可或缺的支撐力。然而，現在不少年輕人不屑于當藍領，這并非是他們不知道選擇，而是出于面子。他們普遍以當白領為榮，仿佛唯有當白領才能實現自己的價值。

這種人才價值觀念的錯位，其后果必然是技術工人的奇缺；尤其是高級技工，在目前中國的技工隊伍中只占5%，而在發達國家則是35%。高級技工后繼乏人趨勢日益凸現，在許多工廠里，有些技術含量高的產品已經無人生產。

一個有序和可持續發展的社會，需要合理的社會分工，對不同層次的人才都有需求。只要充分地發揮自己的價值，藍領也同樣能夠創造輝煌、超越平凡。現在，在深圳一些企業，藍領的工資追上普通管理崗位白領，是一個積極信號。對目前正處于工業化中后期的廣東等地區，產業發展對技能人才有拉升的需求，高技能人才將持續供不應求。這將促使年輕人選擇職業時，更加理性務實。（福建日報）

——浙江·錢夙偉