蘋果選擇性服軟值得反思

2月13日晚，記者從蘋果公司獲悉，該公司已經請求美國公平勞工協會（FLA）對其產品供應商進行調查審計，包括富士康位于中國深圳和成都的工廠。本周一，公平勞工協會已經開始對蘋果在深圳的富士康工廠展開獨立審計，該工廠由蘋果最大的一個生產合作商鴻海精密集團運營。據稱，公平勞工協會將訪問上千員工，調查工作時長、薪水、安全和健康保障等問題。（2月14日《法制晚報》）

針對蘋果“血汗工廠”的批評在中國屢見不鮮，但是蘋果的應對一直比較消極，要么充耳不聞，要么駁斥“血汗工廠說”。這次，由于美國《紐約時報》刊文，將“血汗工廠”的問題暴露在美國民眾當中。引起了美國輿論和民眾的激烈反應，多個社會團體的抗議者前往蘋果專賣店，遞交請愿書，呼吁蘋果公司改善海外代工廠的工作環境。在美國民眾壓力之下，蘋果公司發布了主要供應商名單與工廠審查報告。但是美國業界對此并不買賬，仍然對蘋果的供應鏈工作環境及蘋果的相關信息透明度持有爭議。無奈之下，蘋果公司請求美國公平勞工協會（FLA）對其產品供應商進行調查審計，以回應質疑，澄清問題。

蘋果公司無奈向美國民眾服軟，既是對那些血汗工廠的警告，也是在為血汗工廠的員工維權。如果更多人站出來譴責血汗工廠，如果富有社會責任感的民眾與媒體多起來，血汗工廠不從根本上改變“血汗政策”，其經營業績勢必受到影響。

蘋果服軟對廣大代工企業工人來說，是個利好消息。然而，令人傷感的是，蘋果公司之所以請求美國公平勞工協會調查產品供應商，不是因為中國工人抗議，中國媒體曝光，而是因為美國《紐約時報》曝光，美國民眾請愿、抗議。蘋果公司只在乎美國人的態度，不理會中國媒體與工人抗議，值得思考。因此，在我看來，美國民眾替蘋果海外血汗工廠員工抱不平。既是一堂維權課，也是一種辛辣諷刺。