推廣彈性退休制值得期待

對(duì)于彈性退休制度，人社部等職能部門正在深入研究和調(diào)研，這一制度今后有望推廣。全國(guó)政協(xié)委員、全國(guó)婦聯(lián)副主席甄硯接受記者專訪時(shí)表示，女性退休年齡這一問(wèn)題是一個(gè)非常復(fù)雜的問(wèn)題，全國(guó)婦聯(lián)一直在呼吁。而具體的實(shí)行，目前還沒有一個(gè)時(shí)間表。

我國(guó)現(xiàn)在規(guī)定的退休年齡是，男性60歲、女干部55歲、女工人50歲。其中工人由于工作比較辛苦、收入水平相對(duì)較低等原因，所以女工人比男性提早退休基本不存在什么爭(zhēng)議。當(dāng)前在退休年齡上爭(zhēng)議較大的主要是女干部與女知識(shí)分子比男性提早5年退休。由于提早退休，導(dǎo)致女干部與女知識(shí)分子的收入和退休金相比男性要低不少。這是當(dāng)前不少女干部與女知識(shí)分子反對(duì)女性提早退休的原因之一。

與此同時(shí)，讓女干部與女知識(shí)分子在年富力強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)豐富之際退休，對(duì)于國(guó)家來(lái)說(shuō)也是一種浪費(fèi)與損失。正如全國(guó)人大代表、中國(guó)科學(xué)院院士王恩多所說(shuō)，“5個(gè)女科學(xué)家推后5年退休，相當(dāng)于國(guó)家培養(yǎng)出一個(gè)博士”。所以，應(yīng)當(dāng)摒棄當(dāng)前一刀切要求女性提前退休的做法。有關(guān)方面當(dāng)前應(yīng)當(dāng)加快研究彈性退休制度，并盡快予以推廣。（福建日?qǐng)?bào)）

——南昌·魏文彪