從公務員體檢填寫月經周期看官場弊病

今年參加公務員考試體檢時，中國青年政治學院的一位大四女生遇到了尷尬——她被要求填寫自己的月經初潮時間和月經周期。她表示很難接受這樣的詢問。“我覺得沒有必要知道一個人的月經周期，這跟工作有什么關系呢？難道1號來月經的人比10號來月經的人更有能力？”（3月20日《中國青年報》）

公務員體檢，被要求填寫月經初潮時間和月經周期，這個帶有“黑色幽默”的事件，就像性別歧視的“石頭”打了男女公平的“馬蜂窩”一樣，砸開了輿論的焦點，最后的結論是，公說公有理，因為其背后有一部《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》，里面明文規定，婦科檢查的病史搜集包括月經史；婆說婆有理，因為，這對公務錄取沒有多大價值，不僅侵犯了女性身體隱私，而且，損害了女性的人格尊嚴。

從原則上來說，此舉是按章辦事，沒有不合理之處。因為，這名女生體檢時是嚴格按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》進行的，在此規定里，淋病、梅毒、尖銳濕疣、生殖器皰疹、艾滋病等患者都列為不合格對象。而且，檢查時，要詢問月經初潮年齡、周期、出血量、持續時間、末次月經時間，有無痛經，白帶性狀等情況。醫學常識告訴我們，凡性病病人使用過的衣服、被褥、物品、用具等，當有輕微傷口的正常人接觸到這些沾有病原菌的物品時，很容易被感染。如此看來，這種十分苛刻又缺乏人性化的檢查，實則是為公務員隊伍的安全考慮。

為了制度上的安全，就能隨意踐踏個人隱私和損害人格尊嚴嗎？這是很多人心中的疑問。而且，背棄“以人為本”的公務員招聘還有多少意義？其實，這名大四女生的一句話早就道出了問題的關鍵所在“1號來月經的人比10號來月經的人更有能力嗎？”的確，從月經來的遲早，是看不出一個人是否有能力，也看不出他（她）是否具有為人民服務的信念，更看不出能為人民作出多少貢獻，只能看出生理上的“安全期”。從而，可以看出一種制度的怪癖、一種背離基本宗旨的嗜好和本末倒置的用人機制，更讓我們看出了積淀已久的官場弊病。

政府單位在招聘中，各種怪異的招聘要求層出不窮。比如，2010年7月，江西樂安旅游資源開發辦公室在招聘時要求考生必須當場參加酒宴，以觀察考生的酒量、斟酒動作等；通過跳舞來觀察考生的舞姿和身形；所有考生均被組織乘車在縣城“遛彎”，以判斷考生是否暈車。此招聘條件一出，立即引起輿論的一片嘩然，甚至有網友毫不避諱的指出：分明是在招“三陪”。一個政府單位招聘幾個擁有千百不醉酒量、魔鬼身材、曼妙舞姿的女員工，當然是“醉翁之意不在酒”，也不在“為人民服務”上。可見，部分政府單位招聘，其實早已變成“明修棧道，暗度陳倉”的私人游戲。