“通緝”離崗12年公務員別是虛晃一槍

安徽一名公務員不在崗12年，并且無法聯系上，所屬單位只能在網上發“通緝”尋找，并說明“逾期不歸就要被開除”。昨日，安徽省廬江縣教育局相關負責人稱，公務員不在崗12年，沒有辦理辭退是因為無本人簽字無法完成手續。（7月14日新京報）

一段時期以來，國家公職人員在編不在崗，長期“吃空餉”現象不時被曝光，一些地方已經開始重視并著手清理，這無疑是加強公務員隊伍建設的大勢所趨，也順應了廉潔執政的民意訴求，離崗時間竟然長達12年，這樣的公務員不清理，顯然沒法向公眾交代。

不過，面對廬江縣政府網站的這一“通緝帖”，想必很多人都會覺得太做作、矯情，甚至是虛晃一槍，表面看是嚴肅紀律，下決心進行處理，實際上更像是千方百計袒護。根本經受不住追問的是，“逾期不歸就要被開除”，莫非像這樣的人按期歸來還能照樣當公務員不成？

從官方提供的相關信息不難看出，曾經借調省教育廳，爾后又在廳下屬報刊社工作等等，當事人的去向和信息不過是假裝不知情而已，而按照公務員法第83條第五款的規定，曠工或者因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸連續超過十五天，或者一年內累計超過三十天的，就該辭退了，何況已經離職不歸整整12年？！

每每有“吃空餉”現象披露，當事單位或者有關負責人總不難找到種種藉口，機構、人事調整，不清楚情況，無法聯系當事人，等等，其實，大家都心知肚明，牽涉到利益、責任、權力關系等諸多方面的因素，不過是故作姿態、推諉搪塞罷了，不然，豈非大家都可以玩“失蹤”，若干年后再回來上班？有關方面不妨再深入調查一下，看看這“通緝帖”到底葫蘆里賣的什么藥。