副鄉長被“滅燈”并不丟人

四川省閬中市天宮鄉副鄉長戴彬參加《非誠勿擾》，結果遭遇全場滅燈，引起了網友們的熱議。（10月21日東南網）

看看這段時間的有關公務員方面的新聞：國考大熱，報名時間過半，競爭最大的崗位報考比例達到已經了3167：1；某地人社局紀委書記為讓兒子進入公務員隊伍，不惜篡改分數，最終事情敗露，被嚴肅處理…… 這些都提醒我們，大眾已經對公務員群體產生了“集體向往”，民間更是認為公務員群體“高工資、高福利、高穩定性、高社會地位”。照這樣推斷，一位副鄉長——名副其實的領導干部上電視征婚節目，面對一群已經出了名的“拜金女”們該受到追捧啊，可為何卻慘遭“滅燈”呢？

副鄉長上場之后，就被眾嘉賓調侃一番，但在整個過程中副鄉長表現還不錯，不卑不亢、彬彬有禮、應對自如。筆者認為，他被“滅燈”的“蹊蹺”可能在于他是一位“副鄉長”，還是一個山里的副鄉長，如果他是一位“副縣長”、“副市長”，那這些問題或許都不是問題了。

干部也是人，也期待擁有甜蜜的愛情。38歲了，還是分管很多重要工作的副鄉長，卻還沒有找到合適的對象，不得已上相親節目，最后獨自黯然離去，讓人不解，領導干部還用上相親節目？但現實卻是，鄉鎮領導干部，找對象難也是比較普遍存在的一個現實問題，他們是平常人，但沒有正常的幸福和愛情。

一方面，工作比較繁忙，基層的工作千頭萬緒，有時忙得焦頭爛額，工作沒有規律，隨時都處于工作狀態，少有的休息時間也處于隨時待命狀態，導致他們即使有心也無力去考慮自己的幸福。另一方面，由于工作環境等因素，鄉鎮工作相對艱苦，年輕女干部在鄉鎮工作的較少，導致他們接觸異性的機會較少。加之他們的收入也相對較低，各種很現實的問題，導致他們在鄉鎮工作多年，即使當上領導干部，很多人依然找不到合適的對象。

副鄉長被“滅燈”其實在一定程度上反映了我們對鄉鎮基層干部的關心還不夠，他們把大部分的時間和精力用在了和群眾打交道上，而讓自己的“終身大事”被擱置，換了你我，38歲，還找不到對象，會令人羨慕嗎，值得背負那么多冷言冷語嗎？所以，從這個角度上講，副鄉長有勇氣走上舞臺，就算被“滅燈”也不丟人，反而值得尊敬。