公務員"初任培訓",可從"客串"環衛工開始

從去年12月底開始，浙江省武義縣新招錄的40多名各機關鄉鎮公務員在當地組織部門安排下，陸續來到縣環衛所做起了全日制的環衛工人。這些公務員被安排進武義縣主城區的20個保潔片區，每兩人跟一名保潔員“師傅”組成一組。他們與“師傅”同上崗、同作息、同勞動，工作期限是一周。每天，縣環衛所會安排專人對他們的工作進行打分，工作不合格的公務員將被通報批評。（1月9日新華網）

一提到公務員，人們總有說不完的話題。簡單說說公務員在普通民眾心中的形象吧，職位光鮮、穿著體面，雷打不動的“金飯碗”，屬社會“上流人物”；高高在上、脫離群眾，清茶報紙作陪，美食佳釀相伴，豪車公車相隨，屬“游手好閑之徒”。如此形象，不得不讓人對執政為民的政府感到焦慮，對漸失的“為民服務宗旨”憂心忡忡。武義縣委組織部對新招錄的40名公務員，組織“客串”環衛工，表達一種走進基層、體驗生活、珍惜崗位的態度，雖非創新之舉，卻能讓人有耳目一新之感。

公務員“客串”環衛工，新在走出了多暖夏涼的辦公室，走進了天寒地凍的大街上，下基層、接地氣，挽回了些許吃苦耐勞的公務員形象；新在擺脫了“游手好閑”的壞習慣，培養了體驗艱辛的好品格，清掃大街、傾倒垃圾，挽回了些許公務員“放不下的面子”，充實了公務員的心靈；新在改變了公務員“閉門造車”的工作習慣，接受了基層鍛煉的社會方法，拜師環衛工、爭做潔凈城市的“守護者”，挽回了些許人性化的社會感知。每次的試崗鍛煉，對公務員自己的心靈是一次陶冶，對周圍的公務員是一次教育，將產生些許鞭策、鼓勵的內動力，從此意義上說，公務員“初任”培訓，可從“客串”環衛工開始。

復雜的環境，多元的思想觀念，讓剛走出學校的公務員無所適從，站在抉擇的十字路口，武義縣委組織部為他們指明了前進方向，走向基層、走向普通群眾。

一場簡單的“初任培訓”，僅是一個良好的開端，我們并不奢望活動能徹底轉變公務員的工作作風，畢竟只有堅持不懈學習，努力提高自身思想素質，增強“俯首甘為孺子牛”的“基層情結”，才能時刻警醒自己，塑造優良的道德品格，保持艱苦奮斗的作風，堅守為民服務的宗旨。