別讓高溫灼傷勞動者權利

面對“戰高溫”的群體，理應為他們打造遮陽避暑的權利保護傘，使其免受高溫灼傷。

雖然已經立秋，但是高溫勢頭不減，這對那些頂著日頭討生活的人來說是個煎熬。日前，河南新鄭一位72歲的環衛工因高溫勞作患上“熱射病”，不幸身亡。北京海淀一位52歲的清潔工值班掃街時突然暈倒，送醫不治。高溫背景下，環衛工人的中暑死亡問題引起了社會關注。

“推遲一個小時上班是好事，可那是用環衛工的命換來的!”新鄭市一位環衛工的感慨透出幾分辛酸。雖然，環衛工死后，當地有關部門采取了一些保障措施，其中一項就是將環衛工上班時間推延至下午4點，但是，即便是用生命代價換來的一小時，依然與國家規定有距離。根據去年修訂的《防暑降溫措施暫行辦法》，當日最高氣溫達到40℃以上，應停止室外露天作業;最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，勞動者室外露天作業時間累計不得超6小時;日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，應換班輪休。一刀切的“推遲一小時”，顯然難以滿足各種高溫條件下的勞動者權利保障需求。

一方面是赤日炎炎，另一方面則是水果、飲料等食品熱銷、瓜果皮殼等垃圾增多，工作量和勞動強度大增，對環衛工人們來說，除了縮短勞動時間，更需要改善工作條件，獲得必要的防暑降溫保障。有高效的清掃工具、有休憩的場所、有救急的藥品，環衛工才會盡可能少受高溫之苦。這些，既是勞動者的正當權利，也是政府部門應盡的職責。

回顧最近乃至近年來發生的一系列環衛工中暑事件，不難發現，高溫中倒下的多是年老體弱者，其背后則是環衛工群體日益老齡化的趨勢。在鄭州，2.2萬環衛工人中，法定退休年齡以上的聘用人員占到了30%。“高齡環衛”現象在各地普遍存在，由此相伴生的一個權利困境就是，這些年老價廉的勞動力，大多是臨時工，沒有簽勞動合同，也沒有工傷保險，工作中一旦有個閃失，其權益難以得到維護。

就像新鄭那位中暑身亡的環衛工，雖然兢兢業業干成了當地的“環衛勞模”，但也因無勞動合同，無法獲得工傷賠償。如果不是單位統一為環衛工購買了人身意外傷害保險，賠償之路將會更難走。面對環衛工、建筑工人、交警等，這些“戰高溫”的群體，理應為他們打造遮陽避暑的權利保護傘，使其免受高溫灼傷。