“中國式休假”緣何遭八成網友吐槽

近日，全國假日辦發布公告，針對調借雙休日的做法征求意見，超八成網友表示不滿意現行放假安排。北京大學旅游研究與規劃中心主任吳必虎在做客央視《新聞1+1》中建議，五一和十一可放兩個長假，能夠讓長假達到21天或者15天。（10月13日《新京報》）

盤點民眾對“中國式休假”的吐槽緣由，當不乏“挪”與“少”兩個關鍵詞。一是通過調借雙休日形成的7天“長假”和3天“小長假”，讓人們產生“我的假期你做主”的本能抵觸；二是稀缺的“長假”難以滿足民眾渴望休閑旅游的剛性需求，導致堵在路上、困在景區的“擁堵”亂象。

其實，人們對假期安排的詬病，不只是表達對現行放假制度的不滿，更折射出國人對保障休息權利、共享發展成果的利益訴求。按理說，目前實行“5+2”工作制，既是人們約定俗成、符合勞逸規律的作息制度，更是法律賦予人們的勞動和休息的權利。隨意挪用周末假期而人為拼湊所謂“長假”，無疑是對已經法定的休息日的二次“分配”，難免有“強制”和“侵權”之嫌。此外，拿連續工作七到八個工作日換“調休”的做法，也同時造成了“過度勞動”的不正常狀況。

說到“休息權”，人們自然會想到那千呼萬喚難兌現的“帶薪休假”。盡管1994年頒布的《中華人民共和國勞動法》和2008年實施的《職工帶薪年休假條例》均明確規定，勞動者連續工作一年以上的，享受帶薪年休假，但由于勞資地位不對等、職場加班文化蔓延等原因，這個一直被視作為“黃金粥”解困良策的法規制度，多年來一直被束之高閣。其實，無論是從有法必依的法治要求出發，還是就為“黃金周”緩堵分流考量，“帶薪休假”落實都是殷殷期盼的民眾心聲。

對節假日放假安排的調查問卷，其實質是對民生民意一次全民測試。有關部門在運用這一調查成果時，應走出純技術性層面的狹隘認知，注重從以人為本、關注民生的角度和轉變經濟增長方式的高度，頂層設計，統籌謀劃。人們對科學與人性化的假日規劃充滿期待。