征“工會費”服務要跟上

從明年1月1日起，廈門全市企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、各類經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位以及其他經(jīng)濟實體的工會經(jīng)費都將統(tǒng)一由地稅部門代征。這是昨日廈門市總工會蔡志凱紀檢組長接聽市長專線時透露的。

繳交額度方面，已建立工會組織的單位按每月全部職工工資總額的2%計提工會經(jīng)費，其中的40%（即工資總額的0.8%）委托地方稅務機關代征為總工會經(jīng)費，余下的60%（即工資總額的1.2%）由各單位基層工會自留。（詳見今日《海峽導報》06版）

工會經(jīng)費由地稅代征，可說是大舉措。這肯定能加強收費的剛性，并在事實上增加工會的收費。

從積極的角度來看，這改變了要從老板手里拿錢的處境。因此早在2005年，國家就出臺了這方面的規(guī)定。理論上說這有利于總工會更積極地站出來為職工維權(quán)。不過在基層工會人員的飯碗仍然在企業(yè)手上，而總工會的工作機制沒有太大變化的前提下，理論上的良好初衷是否能落實到員工身上？

更重要的，羊毛出在羊身上，這些錢不管怎么交，終歸是要出在職工身上。所以，這些錢當然可以收，但是應該收得明明白白，收得讓群眾心服口服。在以代征來加大力度之際，應該好好聽一下老百姓的期待。

從最近幾年的維權(quán)事件來看，工會可以說是乏善可陳。在這樣的背景下由地稅代征工會費，群眾會怎么想，會怎么講，對代征之后的改觀有多大的信心，有什么樣的建議，也值得好好地聽一聽。

最關鍵的，工會的服務將在哪些方面加強？在工會的組織架構(gòu)、工會人員的產(chǎn)生和工作保障等方面，將推出怎樣的新舉措來加強工會的獨立性？在職工維權(quán)活動中，工會將提供怎樣的有效援助？如果這方面沒有成熟的方案，或者沒有廣為宣傳，沒向群眾說清楚，更沒充分聽取他們的意見來加以調(diào)整，那職工的錢就可能出得稀里糊涂。

總之，既然涉及收錢，還是應該好好聽聽市民的看法，了解他們更具體的訴求。最好不僅是聽熱線，而且更大范圍地征集民意。至少讓大家討論一下，怎么保證把錢用到點子上。