從守規矩走向現代治理

規定是什么？規定就是擺在陽光下的法律規章制度。對領導干部來說，“按規辦”，不僅是一種責任、一種約束，更是一種保障。古人云，官有所畏，業有所成。一些干部滋生不良作風甚至貪污腐敗，往往就是從不守規矩開始的。

守規矩，不意味著干部庸碌無為，反而可以造就一種積極的品格。依法治國需要向社會傳遞穩定的制度預期，干部守規矩是前提。一些領導干部缺乏規則意識，認為只要目的是好的，“翻圍墻”、“抄近路”甚至“闖紅燈”都不是問題，熱衷于打擦邊球、搞“下不為例”。這樣的結果，就算初衷是好的，目的也達成了，但制度權威在一次次的挑戰中變得形同虛設，背離了依法行政的要求。

守規矩，不是守舊，和改革創新并不沖突。改革是要形成相對穩定成熟的制度體制，而不是缺乏定勢、變來變去的恣意而為。改革也要以守規矩的方式推進，該修改法律的要修改法律，需要法律授權的要得到法律授權。

走向現代治理要靠制度建設，更要靠干部發自內心的對規則的忠誠、對法紀的尊重。只有內外兼修，國家治理體系和治理能力的現代化才會水到渠成、指日可待。