僅規定裸官不提拔還不夠

近日，中共中央印發了《黨政領導干部選拔任用工作條例》。條例明確提出，六種情形人員不得列為考察對象，其中包括配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的。

中央首次明確裸官不得提拔，既是對裸官現象的高度重視，也是解決現實問題的制度補缺，其全國層面的統一規定更具特殊意義。不過，相比于不得提拔而言，如何使裸官一裸便現形，才是當下最難解決的問題。

官員的相關情況由自己申報，還是組織核查，如何防止作假，如何確保真實，都離不開相應的配套措施。若是官員早已成為裸官，但組織和外界上都渾然不覺，那么不得提拔的限制作用就很難發揮。這樣的擔憂并非沒有依據，官員財產等其他情況都還未實現公示，其家庭情況也無以知曉，對官員的監督就缺乏有效性。現實中，就有官員早已留好后路，但監管似乎并沒有任何警覺性，官員失蹤日久才發現其早已成為祼官潛逃。

一些貪官從裸到貪再到逃，是一個較長的過程，何以未能被及時發現？顯然，若無一祼便現形的后續性管控，那么裸官不提拔的制度善意就會成為擺設。相比較而言，這才是當前今后治理裸官的努力方向。

——四川·唐偉