公務員述廉：只有站在陽光下才能迎接“光明”

1月26日下午，在云南省紀委全委會上，8位州、市委書記和省管部門“一把手”向省紀委委員公開述廉。配偶在哪里工作、有幾套房子、怎么抓黨風廉政建設責任制等，述廉中都要一一作出說明。與會者現場對述廉人作出測評，還有紀委委員質詢述廉內容，現場讓人感覺“震撼”。（1月27日 來源：中國新聞網）

述廉，就是要報告抓黨風廉政建設的情況和帶頭執行廉潔從政規定的情況以及對親屬、身邊工作人員加強教育、嚴格要求的情況。述職述廉一直都是共產黨加強黨內監督的一種重要方式。此次云南的8名“一把手”向省紀委委員公開述廉，就是加強黨風廉政建設，認真貫徹習近平提出的“八項規定”中“要厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定，嚴格執行住房、車輛配備等有關工作和生活待遇的規定”。

由“某代表”提出的希望考慮給公務員加薪一事為導火索，引發了公務員和普通群眾的激烈對抗，體制內的“訴苦”和體制外的“憤怒”形成強烈對比。究其原因，筆者認為主要是體制內人員的工作、生活不公開、透明，引起體制外人員的猜疑，你不敢“曬出來”就說明你心里“有鬼”。這種矛盾并不是不可化解，此次云南的“深度述廉”效果就很好，也讓我們明白只要我們站在陽光下接受監督，那么我們就會感受到“光明”。

我們也期待，在以后的述廉報告中，我們聽到的不是毫無變化的陳詞濫調，我們更希望聽到一些我們想聽的、務實的信息；我們聽到的述廉報告也不僅僅是針對“一把手”，我們更希望“述廉”成為機關干部工作中的常態。只有我們自己主動站在陽光下接受群眾監督，才能迎接群眾賜予的“光明”。

當然，機關干部進行公開述廉，公開自己的生活情況是一件好事，但是我們不能像“牙膏”一樣，群眾用力“擠一下”，我們的生活就公開一點點。而是應該建立健全公務員信息公開機制，明確規定哪些方面必須公開，并為自己公開的內容承擔法律責任，同時也注意保護公務員的個人隱私，怎樣在公開與不公開間尋找平衡點，是當前需要解決的重要課題！