是誰催生了“天價”面試培訓班？

2014年國家公務員面試工作將于今年3月底前完成。記者調查發現，目前公考面試培訓市場屢現“天價”怪相。有的培訓班9天竟要交費3萬8千元。（2月8日，人民網）

客觀地說，報考公務員的考生在通過筆試后，參加一下短期培訓，臨陣磨槍地提高一下面試能力也是需要的，大多數這類培訓機構一個星期左右收費千元，應視為在合理的范圍之內。但3萬8千元的培訓費就有些高的離譜了。

3萬8千元是一個什么概念？城市白領不吃不喝，得攢上半年；普通工薪階層辛辛苦苦，需要攢上一年；農民面朝黃土背朝天，需要干上兩三年。但是，在全國公務員面試前夕，3萬8千元最現實的用途，可是考碗族用來砸在2014年國家公務員考試的天價面試培訓班上，而且砸了錢后，依然前途未卜。

但所有這些，能否認“天價”面試培訓班嗎？不能。俗話說“有需求就有供給”。雖然，近段時間關于公務員不好當的社會輿論不斷，但千軍萬馬考公務員的現象依舊存在。“公考熱”高燒難退，而正是有了這樣龐大的市場需求，才催生出了“天價”面試培訓班，才會有各種公務員考試培訓班的異常火爆。

所以，天價面試班之所以“天價”，無非是摸透了考生應考的心理預期。公務員薪資待遇不算很高，但公務員社會地位高，工作穩定體面，完備的福利系統也讓人羨慕。考生好不容易闖進面試環節，如果自己不去參加這個培訓，而別人參加了，豈不是輸在了起跑線上？赤膊上陣尚且未必全勝，既然對方打出了“面試不過，全額退款”的廣告，怎能不孤注一擲呢？

然而，公務員面試考察的是考生的綜合素質，平時交際能力有限、表達能力不強、知識積累不足的考生，通過培訓班的學習，雖然可能會有所改善，但很難產生質的改變。而且，臨場考試是否真正能派上用場，還是個問號。考生要想在面試中取得好成績，主要還是要依靠平時的積累。因此，相關部門除了提醒考生靠“天價培訓班”不如靠自己之外，還要嚴厲打擊虛假培訓廣告宣傳，嚴格公務員考試管理，確保考試公信度，避免有人鉆空子。

與此同時，社會輿論也要對此進行積極引導，讓考生樹立多元化的擇業觀念，不迷信公務員崗位。更重要的是，要加快社會分配體制改革和公務員監督、退出等各項機制的完善，改善其他行業就業預期，讓公務員收入逐步走向透明，加快打破公務員“金飯碗”的改革步伐，把公務員職業請下神壇。“皮之不存，毛將焉附”，公務員職業走下神壇之時，就是包括“天價”面試培訓班在內的各種招錄怪象無法立足之日，到了那時，類似3萬8千元的天價面試培訓班自然不會再刺痛民眾的眼睛。