國企不是反“四風”的避風港

有媒體報道，某國企地市分公司職員爆料：省公司×總(廳級)要來視察，省公司傳來兩張“接待×總注意事項”，其中規定，住宿“不能是五星級掛牌酒店，但不能是四星以下，最好是不掛牌但已經達到五星標準”；水果指定新西蘭產奇異果和日本產櫻桃，櫻桃須用某品牌礦泉水洗凈……

這張“接待×總注意事項”對衣食住行規定之細，讓人咋舌不已。這名職員感嘆說：八項規定出臺后，“接待工作越來越難做了”，因為領導的待遇不能降低，又必須掩人耳目，“原來是化簡為繁，現在是化繁為簡，是比‘繁’更復雜更高明的‘簡’，最好是外面人看起來標準低，但實際標準高”。

八項規定頒布以來，成效有目共睹，黨政機關的“四風”問題得到明顯遏制，三公消費有了明顯縮減。但從媒體的報道來看，部分國有企業由于是生產經營單位，有較大的　自主權；中央出臺的多項禁令，主要是直接針對黨政機關，國企多為參照執行，加上長期養成奢侈的習慣，種種因素導致部分國企在執行八項規定方面，力度不夠，上有政策、下有對策的現象，還不同程度地存在。國企招待費偏高、領導干部職務消費不規范等問題，屢受公眾詬病。有關方面應當加大對國企執行八項規定、開展反“四風”活動的監督力度，避免一些國企成為“避風港”。（福建日報）

——浙江·錢夙偉