為“公務員工資公開”破冰之舉點贊

《廣州市人民代表大會審查批準監(jiān)督預算辦法》將于3月1日起施行。《辦法》明確， 2014年各部門決算須據新《辦法》要求按經濟功能分類，這意味著明年公眾將可通過各部門決算查知各部門公務員工資等開支情況。（2月25日新華社）

公眾一直希望能查詢公務員工資，有起碼的知情權才好發(fā)揮必要的監(jiān)督權。這樸素的期待如今終于成為現實，廣州也將成為首個吃螃蟹的地方。這破冰之舉雖然“千呼萬喚始出來”，但無損這項決定的標本意義。這是極大的進步，不過，要讓公眾滿意，更要有完備的配套措施。

首先，公務員工資等開支情況要經得起考量。尤記得紅會深陷輿論漩渦時，中國紅十字會總會捐贈信息發(fā)布平臺正式上線，讓公眾可以查詢紅會接收的數十萬筆青海玉樹地震災區(qū)捐款?？奢斎敫饍?yōu)查詢，僅有一條捐贈信息，捐款1元；李連杰有三條信息，個人捐款300元。這樣“牛頭不對馬嘴”的查詢反而讓公眾的質疑更大。就公務員工資的查詢而言，顯然也要避免重蹈覆轍。

其次，公開的工資開支情況必須經過嚴格的審核。查詢公務員工資這種做法，在一些地方可能會淪為面子工程。確保公務員工資的準確性，那就需要更上一級的監(jiān)管部門做好審核。公務員的工資在公開上沒有任何技術難題，如何確保如實公開才是關鍵。

最后，公務員的工資外收入，以及其配偶與子女的收入情況，也應盡早可查詢。日本的政府高官不僅要保持自己的財政透明，其配偶與子女的財產亦須如實進行申報；而德國官員除卻工資收入要透明外，稿酬、演講勞務費等工資外收入也必須網上公示……這樣的先進經驗，我們的確應盡早“與國際接軌”。

公務員工資公開只是第一步，如何讓“公開”這種形式更有內容，才是公眾最為期待的。在公務員收入要公開早已達成共識的情況下，推進公務員收入的公開，其步子完全可以邁得更大一點，因為步子邁開了，質疑才會少，“看得見的正義”也才能更好地抵達。