媒體詬病學術評審制度 專家請辭資深教授實在難

一個高校的發展，居然要仰仗快要退休的專家，這種情形自然不正常。病根正在現行的學術評審制度。

近日，著名歷史學家章開沅從“資深教授”崗位上退休，引發媒體關注。成為“新聞”，是因為“請辭”之難。此次“成功”抽身之前，章老已經辭職3次；而就院士和資深教授這一級別而言，抽身退休向來非易事，具體說來迄今總共才兩人，上一次還得追溯到10年之前的中國工程院院士秦伯益獲“特批”退休。

耄耋之年，精力衰退，退而享天倫之樂，人之常情。出于對專家貢獻的尊敬，善意挽留，亦無可厚非。但欲退不能，這就怪了。“難”“怪”之事，難怪媒體關注。而與資深教授或院士個人欲退不能的尷尬相呼應的是，國家打破“院士終身制”，醞釀院士退休、退出的制度，亦遲遲未能落地。二者所遭遇的阻力是一致的，那就是“觸動利益比觸動靈魂更難”。

院士或資深教授終身制，本意是想讓學者無后顧之憂地進行科研。但客觀地說，70至89歲的專家大多已經過了學術生涯的黃金期。給予學術榮譽的褒獎其實是應該的，但在國內，隨之而來的卻還有權和利。除了明里的待遇，僅僅是他們往往兼為學科及學術評議專家的身份，就意味著對任何一所高校的相關專業的、幾乎是生殺予奪的大權，而“終身制”則使之不啻“金飯碗”。也就難怪這些年來大家對“院士”趨之若鶩，不斷曝出學術造假、評審行賄、檢舉互掐等丑聞了。

人非圣賢，申請退休，等于自砸“金飯碗”，這得很強的自律自省才行。但困難還在于，“金飯碗”早已不只屬于個人。正如80多歲的沈國舫院士想退休遭拒時校領導的理由，“學校還要靠沈國舫院士說話。”

一個高校的發展，居然要仰仗快要退休的專家，這種情形自然不正常。病根正在現行的學術評審制度。科研本應是自由獨立的，但評審制度已經將其淪為機械僵化的數字游戲。一個高級專家的前期學術成果、項目、頭銜等，意味著好看的表格，也就意味著巨額的撥款、高配的實驗室，以及滾雪球式的各類獎項；同時，專家前述的評議大權，使之成為校方的王牌，必要的時候，憑這張王牌，校方即可參與到各類評審的博弈、瓜分、互惠的饕餮游戲之中。

在這樣的風氣中，我們當然要對章老的選擇表示由衷的敬意，對將來打破院士終身制也保持期望。但是，如何改變現行的學術評審制度，如何遏止無孔不入的學術關系風，也許不會是一個能朝夕解決的問題。

本報特約評論員 劉志權