要看見“副科級待遇”背后的初心

有網友在百度貼吧發帖說，4月26日下午，位于山西省永濟市鸛雀樓前的廣場上，就出現了令人哭笑不得的一幕：一男一女竟用紙箱擺起了臨時“香案”，然后在大庭廣眾之下對著鸛雀樓倒頭便拜，以圖“升官發財”。(4月29日 黃河新聞網)

這對男女是為即將退休的老父親祈求副科級待遇，各位看官們先別急著把他們一通口誅筆伐。換個角度來說，父親作為即將退休的老公務員，在這個節骨眼上有點想法，絕對是人之常情。當然，從景區條例來說，這種拿著紙箱子插香的行為實在是不可取。不僅夙愿成真屬于未知數，把景區埋下個火種啥的，還真是得不償失。

在當下，公務員絕對是各種新聞由頭的最火關鍵詞。很多人把這個群體作為既得利益者看待。各種灰色收入、雙軌制的養老金制度，甚至是中午吃食堂的一元飯票，在以訛傳訛中都成了大家不待見的抨擊對象。然而很多基層公務員的苦楚，卻無法沖出大眾的輿論心墻。在“反正我是不信”的語境下，他們也就成了“被幸福”的一幫人。

新聞中這個快退休的老公務員，本來按照常理來說，非實職通過工齡、考核分數來看，享受到副科待遇問題應該不大。畢竟待遇是副科而職務是科員的情況已是較為普遍的。當然，在道理上的可行性，有時候在現實中卻往往行不通。

在越高級的部委機關大院中的垂青指數，就自然比在基層小單位要高。這都是因為崗位編制所局限的。這也會導致機關大院的年輕人，在有學歷的背景下，可以攀到正科、副處等待遇；而基層的部分老同志，卻只能被崗位所限制，級別原地踏步。

我們在這談論公務員的待遇，原則上并不和他們為人民服務的初衷相沖突。誰都是吃五谷雜糧的，誰都要養家糊口，人在奉獻的同時，不可能自身沒有訴求。

如今，國家公務員局全面推行公務員分類改革已經“箭在弦上”。這個改革動作可讓大部分人退休時的“天花板”到副處級待遇，這曾引發了很大的討論。人們在討論可行性成本之后，其實更應該看到，拓寬公務員上升通道，使真正做事者獲得公平待遇，這本來就是一種回歸。崗位限制而導致的人浮于事，不僅挫傷公務員的積極性，對于行政改革的鋪進，無疑也具有牽制作用。

而這對跪拜燒香的男女一樣，最原本的初衷是渴望老父親能夠體面退休。如果你懂得他們的苦心，也就完全沒必要把他們當奇葩看待，人艱不拆便是！