云南公考“0分多”應有一個下文

據新華社《云南信息報》報道“23人參加考試，卻只有一個125.5分的第一名成績，其余22人成績全部為零分。”昨天，云南省公務員考試成績遭到質疑。對此，負責招錄工作的云南省人力資源與社會保障廳回應表示，“0分”并非是錄入系統出了問題，主要是由于考生涉嫌違規導致的。（2014年5月22日京華時報）

公務員考試歷來備受社會關注，近日隨著云南省公務員考試成績公布，幾家歡喜幾家愁在所難免，然而社會輿論和新聞媒體卻將視線集中到“西山區稅務局崗多0分”一事上，23人參加考試，其余22人成績全部為零分，不免認為有“蘿卜招聘”、串通考試的嫌疑。誠然僅通過“0分多”來判定此事性質，未免有些武斷，很有可能“誤傷”考生。

負責招錄的云南省人力資源和社會保障廳給出解釋：“0”分并非是錄入系統出了問題，主要是考生涉嫌違規導致，具體情況由相關處室在新聞發布會上做出解釋。相關政府部門向公眾做出合理解釋，還真相于民眾，的確值得我們為其點贊。但我想解釋之后還需有下文，公眾需要的是有力的實事與證據，而并非敷衍了是；倘若真有“作弊”、“代考”情況，也需要給當事人予以嚴懲，以正考風。這些都需公眾拭目以待。

其實，厘清“0”分現象并不困難。一方面我們可以認真核實這22人出現“0分”的真正原因，是棄考還是代考作弊，只要通過檢查考生試卷和查看考場視頻就可以得到我們想要的結果。另一方面，可以適當讓公安機關介入，認真核實22名“0分”考生與第一名考生之間的關系，是否是同學、好友，是否在報名過程中存在“湊人數”雇傭幫忙的關系。筆者認為相關部門想查出真相，還有很多其他方法，關鍵是有沒有一查到底的態度和決心。

我們相信相關政府部門會給公眾和考生一個合理的解釋，澄清此事；倘若出現考試集體作弊的現象并涉及一些公職人員的徇私舞弊的行為，政府一定會從嚴處理此事，嚴懲當事人。