朱清時致敬，祝南科大好運！

南科大即將揮別“朱清時時代”。據報道，擔任創校校長5年的朱清時將于8月底離任。記者從多個渠道獲悉，南科大新校長遴選委員會已設立，委員據稱有8位。多名校方人員希望新校長年富力強、認同學校改革方向。（6月22日《南方都市報》）

如果說，劉道玉是80年代高校改革的先鋒，那么，朱清時毫無疑問可算是過去10多年中國校長的旗幟。從中科大到南科大，一路走來，朱清時備受關注、榮譽滿身。不過，相比于在中科大時的順風順水，籌備、創建南科大的過程則要艱困得多。盡管公眾輿論對其始終報以殷殷希望，但“現實之骨感”恐怕出乎包括朱清時在內的所有人的預料。

校外，權力收編南科大的腳步一刻不曾停歇，從公安局長接任校黨委書記到教育部批文的種種限制，自主招生、自授學位和去行政化的改革探索相繼以失敗告終；校內，先是香港科技大學3名教授離開南科大團隊，緊接著又有學生退學，各種打擊也令南科大領導層倍感壓力，改革前景一時堪憂。

必須承認，與5年前接手時朱清時帶給人們的希望相比，今天的南科大仍然存有這樣那樣的缺憾，但與此同時也應該看到，朱清時的改革并非“南科一夢”，南科大實際上已經在潛移默化中改變著中國大學原有的生態。這種改變首先是觀念上的。曾幾何時，盡管誰都知道中國大學問題重重、需要變革，但無人付諸實踐，是南科大做了“第一個吃螃蟹的人”，無論成敗都是一種觸動、一份經驗。其次它體現在具體的制度上，一個典型的例子是，現在，很多高校都采用南科大6+3+1的招生方案（高考成績占60%，自主招生占30%，平時成績占10%），這就是一種進步。

當然，南科大要走的路還很長。此前，在接受媒體采訪時，朱清時就曾坦言5年校長留下了兩大遺憾：一是未建立起完善的管理層， 二是未能制定好學校的《章程》。如何破解這兩大遺憾，考驗著新校長的改革意志和管理智慧。

應該說，相比當年朱清時接手之時，如今的南科大已今非昔比。同時，大環境的演進也為深化改革提供了有利的契機。無論是十八屆三中全會《決定》提出的“逐步取消學校、醫院等事業單位的行政級別”，還是如今正在進行的大學“憲章”制訂，這些無不與當年南科大的改革方向一致。作為新校長，我理應在堅守改革初衷、頂住外部壓力的同時，盡可能地爭取教育部門對于南科大改革的支持，進而在現有的框架內獲得較其他高校更多的自主權利和探索空間，以為南科大、為全國高校的改革“趟出一條血路”。

“先行者的歷史貢獻不可抹殺”，但高校改革也不會一蹴而就，更不是哪個明星校長憑借一己之力可以憑空實現的，它需要一代又一代懷揣相同教育理念的校長共同努力，積跬步以至千里。但愿，新校長遴選委員會能為南科大覓得這樣一位合乎學校氣質的新校長。