“一把手”缺而不亂該如何解讀？

截至目前，已落馬的40余位副省部級官員的職位，至少有17個(gè)已被填補(bǔ)，但仍有不少職位空缺，其中不乏省委常委、地方一把手之類的要職，這也引起了很多網(wǎng)友的擔(dān)憂，對此，專家表示，中央本著寧缺毋濫的精神，對選拔繼任者十分謹(jǐn)慎。即使部分地區(qū)一把手暫缺，也不會(huì)對整體工作產(chǎn)生影響。（8月18日《京華時(shí)報(bào)》）

隨著中央“打老虎”步伐的加快，部分地方政府“一把手”空缺現(xiàn)象或多或少存在，有因?yàn)槿藛T考核不到位的因素，也有中央寧缺毋濫的考慮，其中也不排除當(dāng)?shù)氐姆锤ぷ魅栽谶M(jìn)行或許還會(huì)有新的“老虎級官員”落馬的可能。

當(dāng)然，“一把手”暫缺，只是暫時(shí)空缺，無論出于何考慮，都不會(huì)是長久的事兒，之所以此話題引起熱議，主要如今空缺的不是閑差而是要職，而且出現(xiàn)空缺與反腐風(fēng)暴密切相關(guān)——前任幾乎都已是“籠中虎”。隨著反腐進(jìn)一步入，未來或許會(huì)出現(xiàn)更多“一把手”空缺的現(xiàn)象。

盡管從目前各地政府運(yùn)轉(zhuǎn)來看，即使“一把手”暫缺，各項(xiàng)工作開展卻井然有序，并未受到影響。但部分民眾依然心存顧慮，認(rèn)為“家不可一日無主，國不可一日無君”。

這種顧慮亦有一定的道理。長期以來，各級黨政機(jī)關(guān)都或多或少存在著“領(lǐng)導(dǎo)在與不在兩個(gè)樣”的現(xiàn)象，干工作是為了讓領(lǐng)導(dǎo)看到，做成績也是為了讓領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)。只要領(lǐng)導(dǎo)一不在，就辦事拖拉，甚至于晚到早退，辦事效率低下，相互推諉不敢負(fù)責(zé)……，這種現(xiàn)象的存在一定程度上貽誤了事業(yè)的發(fā)展，損害了人民群眾的根本利益，更助長了政府機(jī)關(guān)“溜須拍馬”之風(fēng)。

應(yīng)該說，近年來，從中央到地方，各級政府都提倡建設(shè)服務(wù)型政府，無論從崗位制度還是個(gè)人素質(zhì)方面，均以令人民群眾滿意為出發(fā)點(diǎn)，黨政機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)得到空前提升，黨員干部形象也得重塑。

而“一把手”在與不在一個(gè)樣，檢驗(yàn)和衡量的是當(dāng)?shù)攸h政機(jī)關(guān)各級干部的品德修養(yǎng)和紀(jì)律觀念的試金石，是體現(xiàn)當(dāng)?shù)胤ㄖ蔚囊粋€(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。在我國政府機(jī)關(guān)崗位負(fù)責(zé)制中，均有替補(bǔ)負(fù)責(zé)制度，當(dāng)一把手不在時(shí)，由二把手主持工作，當(dāng)二把手不在時(shí)，會(huì)有三把手負(fù)責(zé)，以此類推，猶如戰(zhàn)場上當(dāng)主要指揮官不在時(shí)，依次由下級最高級別官員進(jìn)行指揮，直到戰(zhàn)至最后一名戰(zhàn)士。

這就需要高度的紀(jì)律觀念和大局觀念，特別是需要依法辦事，依法治城的理念，而不是搞一言堂、個(gè)人崇拜。特別是當(dāng)前黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)正在深入開展，各項(xiàng)工作能否扎實(shí)開展，能否取得成效，能否讓廣大人民群眾滿意，關(guān)鍵要看黨員干部能否身體力行，將為民、務(wù)實(shí)、清廉自覺融入到平常的工作當(dāng)中，對作風(fēng)之弊行為之垢來一次深入、徹底的決裂。

“一把手”暫缺而不亂，不是說“一把手”就顯得可有可無了，而是意味著真正做到了各司其責(zé)，并進(jìn)一步加強(qiáng)了對權(quán)力的限制。這是一種全新的工作態(tài)度和精神狀態(tài)，體現(xiàn)出的是各級政府強(qiáng)烈的責(zé)任感和事業(yè)心，更是各級政府按照習(xí)總書記“三嚴(yán)三實(shí)”要求，加強(qiáng)思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和生活作風(fēng)轉(zhuǎn)變的具體表現(xiàn)。