打破GDP統(tǒng)計怪圈深化干部考核改革是關(guān)鍵

日前，全國和地方各省份經(jīng)濟半年數(shù)據(jù)相繼出爐，今年上半年各省份GDP增速雖較前幾年同期有明顯回落，但各省份GDP總和遠(yuǎn)超國家統(tǒng)計局發(fā)布的全國GDP總和。在GDP數(shù)據(jù)上，“1＋1＞2”的怪圈依然存在。（《中國青年報》9月4日）

誠然，經(jīng)濟活動千差萬別，不同的核算方法，得出的GDP數(shù)據(jù)難免出現(xiàn)差異。但僅僅上半年就高達(dá)3．4萬億的統(tǒng)計誤差，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了正常誤差范圍，與其他國家對比，這種怪相顯得更為明顯。究竟是什么原因催生了這種怪圈？要消除怪圈又需要什么的方法手段？

正如眾多專家所言，地方領(lǐng)導(dǎo)對GDP的崇拜，是真正致使各省份GDP總和遠(yuǎn)超全國GDP數(shù)據(jù)的根本原因。在很長一段時間，GDP都是考核政績的最重要指標(biāo)。曾有媒體分析顯示，主管城建的官員更容易獲得升遷，顯而易見，動輒幾十億，數(shù)百億的基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)劃，遍地開花的房地產(chǎn)項目正是拉動GDP增長的強勁動力。甚至有官員曾道“GDP不是萬能的，但沒有GDP是萬萬不能的”。而當(dāng)正常的GDP增長速度不能滿足官員積累政治資本需求時，統(tǒng)計怪圈的出現(xiàn)就成了“理所當(dāng)然”。

正是對GDP的崇拜造，導(dǎo)致各級官員層層施壓，統(tǒng)計怪圈現(xiàn)象被逐級放大，甚至在官員之間形成浮夸風(fēng)，急躁風(fēng)，出現(xiàn)“只求任期GDP，不管繼任死與活”的惡性循環(huán)，危害極大。打破GDP統(tǒng)計怪圈，其意義不僅在于破解數(shù)字游戲，更是要形成求真務(wù)實，腳踏實地的從政氛圍。

想要打破GDP統(tǒng)計怪圈，必須深化干部考核機制改革。在中央提出要改進(jìn)考核方法手段指導(dǎo)意見以后，已經(jīng)陸續(xù)有70余縣市明確取消了GDP考核。但深化干部考核機制改革絕非止步于此，“德、能、勤、績、廉”代表著干部考核的五個方面，如何做到全面考核、總體把握是關(guān)鍵中的關(guān)鍵，特別是要將對“德”的考核標(biāo)準(zhǔn)化、具體化難度巨大。

但總體來講，當(dāng)干部考核更多的向生態(tài)環(huán)境、文化建設(shè)、社會服務(wù)等方面傾斜時，當(dāng)片面追求GDP增長造成惡性后果會被嚴(yán)厲追責(zé)時，當(dāng)人民群眾的幸福指數(shù)能夠真正成為官員升遷的決定時，干部考核機制才算完善，而GDP統(tǒng)計怪圈也就不攻自破了。