運行14年后，全國假日旅游部際協(xié)調(diào)會議日前正式撤銷，其全部職能并入新設(shè)的國務(wù)院旅游工作部際聯(lián)席會議制度之中。 從假日旅游轉(zhuǎn)為旅游工作，從“協(xié)調(diào)”變?yōu)椤奥?lián)席”，新機制確立后，不但級別和規(guī)格更高，在思路上也更加綜合而全面。由單純的假日旅游向承擔(dān)五大功能的旅游工作部際聯(lián)席會議轉(zhuǎn)變，不但釋放出積極的改革意義，也落實了推進改革的實質(zhì)性舉措。 從假日到旅游，言辭微變之中，實際上側(cè)重點悄悄轉(zhuǎn)向了帶薪休假。帶薪休假雖然是法定權(quán)益，但一些企業(yè)或單位并未執(zhí)行帶薪休假制度，甚至對提出要求者進行懲罰，導(dǎo)致帶薪休假制度徒有其名。今年8月，國務(wù)院《關(guān)于促進旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見》再次從法律層面重申帶薪休假的重要意義，現(xiàn)在又成立了更高層次的決策保障機構(gòu)，這無疑是重大利好。把帶薪休假權(quán)落到實處，給群眾更多旅游出行的選擇，不僅符合法治、人本精神，也能進一步釋放旅游經(jīng)濟的潛能。 四川營山 唐 偉 |
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