面對(duì)新常態(tài)，保持心常態(tài)

【面對(duì)新常態(tài)，保持心常態(tài)，一個(gè)基本的出發(fā)點(diǎn)就是強(qiáng)化常態(tài)思維，深懷“為民”之情，常思“擔(dān)當(dāng)”之責(zé)，戒除“貪腐”之念。】

時(shí)下，“新常態(tài)”已成為改革發(fā)展新形勢(shì)下的一個(gè)熱詞。如果說，我國經(jīng)濟(jì)由高速增長轉(zhuǎn)入中高速增長是合乎規(guī)律的經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”，那么，黨員干部在嚴(yán)格約束下干事創(chuàng)業(yè)也是回歸優(yōu)良作風(fēng)的執(zhí)政“新常態(tài)”。適應(yīng)新常態(tài)，能否形成一種“心常態(tài)”，是對(duì)各級(jí)黨員干部的新考驗(yàn)。

黨的十八大以來，中央狠抓作風(fēng)建設(shè)，“八項(xiàng)規(guī)定”等措施相繼出臺(tái)，對(duì)干部內(nèi)設(shè)“高壓線”、外念“緊箍咒”，黨員干部一些舊有工作方式和生活模式被打破。有的干部發(fā)出了“為官不易”“官不聊生”的感嘆。在這種心理情緒的影響下，“為官不為”現(xiàn)象有所蔓延。周恩來同志在《反對(duì)官僚主義》中對(duì)“為官不為”者有個(gè)生動(dòng)畫像：“人云亦云，得過且過，飽食終日，無所用心。”當(dāng)前，確有一些人“不立新目標(biāo)，缺乏新動(dòng)力”“只要不出事，寧愿不做事”“不求過得硬、只求過得去”，究其原因，在于個(gè)別黨員干部價(jià)值取向和宗旨意識(shí)出了問題，根子是缺乏擔(dān)當(dāng)精神，心理還沒有回歸到從嚴(yán)從實(shí)的常態(tài)。

習(xí)近平總書記強(qiáng)調(diào)，良好的精神狀態(tài)，是做好一切工作的重要前提。實(shí)踐中，我們看到，任何一個(gè)問題，現(xiàn)象在身子里，原因在腦子里。醫(yī)治為官不為，我們必須重申做官何為。荀悅在《申鑒·政體》中說：“治世所貴乎位者三：一曰達(dá)道于天下，二曰達(dá)惠于民，三曰達(dá)德于身。” 曾國藩在《治心經(jīng)》中有這么一句話：“以茍活為羞，以避事為恥”。封建官吏尚且有如此高的境界，黨的干部理應(yīng)把能干事、敢擔(dān)當(dāng)、有作為作為立身之本、為政之要。再通俗點(diǎn)講，“當(dāng)官不為民做主，不如回家賣紅薯”。做黨和人民的好干部，就要信念堅(jiān)定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔。

面對(duì)新常態(tài)，保持心常態(tài)，一個(gè)基本的出發(fā)點(diǎn)就是強(qiáng)化常態(tài)思維。秉持總書記“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的要求，調(diào)整好心態(tài)，盡快適應(yīng)改進(jìn)作風(fēng)的新常態(tài)，最大程度減少作風(fēng)轉(zhuǎn)變期的陣痛，更好融入風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。做到這一點(diǎn)，首先，要深懷“為民”之情。毛澤東同志說：“我們所做的一切，都是為人民服務(wù)。”每一位領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)以焦裕祿同志對(duì)群眾的那股親勁、抓工作的那股韌勁、干事業(yè)的那股拼勁來鞭策自己，自覺踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，對(duì)群眾用真心、動(dòng)真情、辦實(shí)事。其次，要常思“擔(dān)當(dāng)”之責(zé)。習(xí)近平總書記指出：“看一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部，很重要的是看有沒有責(zé)任感，有沒有擔(dān)當(dāng)精神。”中央把“敢于擔(dān)當(dāng)”作為好干部標(biāo)準(zhǔn)的重要內(nèi)容，既是新的歷史條件下黨選人用人的鮮明導(dǎo)向，也是對(duì)廣大干部的殷切期望。關(guān)鍵要戒除“貪腐”之念。“靡不有初，鮮克有終”，黨員干部要善于把握自己，把好第一關(guān)，警惕第一次，遠(yuǎn)離“紅線”“雷區(qū)”，在任何時(shí)候都經(jīng)得起誘惑、管得住小節(jié)，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色。

新常態(tài)，體現(xiàn)著民心所向，意味著風(fēng)清氣正，代表著發(fā)展大勢(shì)。黨員干部要以心常態(tài)，科學(xué)認(rèn)識(shí)新常態(tài)，積極適應(yīng)新常態(tài)，這既是己之福，更是民之幸。