“出頭鳥”稀缺跟創新能力不足相關

近日，一項調查顯示，55.4%的受訪者認為在現實中很少有人愿做“出頭鳥”。但78.8%的受訪者認為社會需要“出頭鳥”。83.0%的受訪者指出，當“出頭鳥”并不是莽撞，而是不在乎他人眼光，勇敢堅持為夢想奮斗。

“出頭鳥”稀缺固然有發展觀念和價值排序的刻板與陳舊的因素，也和當下的社會生態有關。“出頭鳥”的命運和境遇，在某種程度上也是一個時代創新能力和社會心態的一面鏡子。在日常生活中，“出頭鳥”之所以難以尋覓，就是因為讓創新者釋放活力的制度環境不夠健全，包容和支持異質者的社會心態尚未形成。當“出頭鳥”在現實中難以發揮作用、實現價值、贏得尊重，其他人自然而然會“學乖”。

一個充滿活力的社會，要給予“出頭鳥”更多的機會和可能。面對打破常規的“出頭鳥”，我們不能從慣性思維出發，將“出頭鳥”視為對權威和體制的挑戰者和破壞者，一味要求他們遵循、順從規則，而是要尊重和回應他們的利益訴求，用制度創新和異質思維來接納和支持“出頭鳥”。

從價值理性的角度出發，時代的發展和社會的進步需要“出頭鳥”。這就要從根本上優化制度環境、培育社會心態，給“出頭鳥”更多的成長空間。　　——湖北·楊朝清