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打破年齡“杠杠”才能預(yù)防官員猖狂造假

2014-11-07 11:25:18?李  莉?來(lái)源:東南網(wǎng)  責(zé)任編輯:林雯晶   我來(lái)說(shuō)兩句
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8年時(shí)間,8個(gè)崗位,橫跨兩省5地,且多個(gè)崗位任職不滿一年,一名副科級(jí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部就變身為正處級(jí)團(tuán)市委書記,還戴上了省政協(xié)委員的光環(huán)。因涉嫌違紀(jì),江西省政協(xié)日前作出決定,撤銷鷹潭原團(tuán)市委書記徐楷江西省政協(xié)委員資格。經(jīng)調(diào)查核實(shí),徐楷涉嫌年齡造假、入團(tuán)志愿書造假、違規(guī)任用等問(wèn)題。徐楷檔案造假事件并非個(gè)案。專家指出,突破誠(chéng)信底線進(jìn)行檔案造假,謀取的盡管是一己私利,損害的卻是干部選拔任用的公平、公正,危害不容小覷。(11月6日京華時(shí)報(bào))

一位正處級(jí)團(tuán)委書記,幾乎“渾身是假”,年齡是假的、履歷是假的、入團(tuán)志愿書也是假的,竟然可以步步高升,8年時(shí)間,8個(gè)崗位,橫跨兩省5地,還“混”的風(fēng)生水起,如果不是因?yàn)槟撤N特殊原因被知情人舉報(bào),恐怕這個(gè)“假官”還不知道要升遷多高。我們一方面在反思組織部門反關(guān)不嚴(yán)的失職和檔案管理的失責(zé),但另一方面更應(yīng)該深究其“造假”的真正動(dòng)因。在我看來(lái),促使這位造假官員猖狂改年齡、假造入團(tuán)志愿書的真正原因,是因?yàn)椤霸旒佟焙蟮木薮蟋F(xiàn)實(shí)好處。一旦年齡造假,不遑于一下子“打倒了”一大批比他年齡大的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。在官場(chǎng)每差一歲,可能的結(jié)果就是“終身提拔無(wú)望”,或沒(méi)有晉升某一職位的可能。這一事件中,官員徐楷原本是1978年出生,檔案變成1980年出生,恰好符合安徽省合肥市公推競(jìng)選團(tuán)市委副書記的年齡條件,很顯然,他的造假不無(wú)“年齡杠杠”有關(guān)系。

國(guó)內(nèi)一些地方選拔干部時(shí)“唯年齡論”作法久矣。這一做法,無(wú)形中讓大批有奉獻(xiàn)精神、德才兼?zhèn)涞墓賳T喪失了晉升的機(jī)會(huì)。而且,一些地方在選拔干部時(shí)有那么一個(gè)人人皆知的年齡“潛規(guī)則”,超過(guò)40歲不提拔科級(jí),超過(guò)45歲不再提拔副處……在這樣的年齡硬杠杠倒逼下,一些官員恨不得爹媽晚生他幾年,可見(jiàn)其害怕超齡的焦灼心態(tài),也直接曝露出選人用人上唯年輕化的僵化思維。

官場(chǎng)上官員晉升競(jìng)爭(zhēng)激烈,在沒(méi)有其他的更好的“拉開(kāi)優(yōu)差”標(biāo)準(zhǔn)之下,唯年齡為標(biāo)準(zhǔn)成為選人的不二法門。在唯年齡論的官員考核晉升機(jī)制之下,官場(chǎng)年年有怪事,怪事年年多。去年媒體報(bào)道,河北黃驊市委組織部宣布:全市科級(jí)干部超過(guò)53歲,副科級(jí)干部超過(guò)52歲的全部提前離崗休養(yǎng)。該市共有62名科級(jí)干部被列入這一名單,其中還包括兩名“正值政法工作黃金年齡的”司法系統(tǒng)干部。一些官員年級(jí)輕輕就“自愿退休”,還直接“吃著空餉”、無(wú)班可上,這正是最典型的“唯年齡用人”機(jī)制下的怪胎。

在官場(chǎng)上,年輕就是優(yōu)勢(shì),年輕就是晉升資本,其實(shí)是不正常的。這不僅嚴(yán)重打消一些年齡大的干部的進(jìn)取心、盡職心,也會(huì)因此導(dǎo)致一些官員心理上扭曲,為年齡不過(guò)杠鋌而走險(xiǎn)。上述“8年時(shí)間,8個(gè)崗位”的鷹潭原團(tuán)市委書記徐楷是一例,河北某市“渾身是假”的市團(tuán)委副書記王亞麗又是一例。這些“造假的檔案”、“縮小的年齡的”假官,心理是扭曲的,但其心理和作派嚴(yán)重扭曲的背后,何嘗不是極不正常的“唯年齡標(biāo)準(zhǔn)”選拔干部機(jī)制所致?換言之,在選拔官員上著重看德才勤績(jī)能而不是年齡,只要德才兼?zhèn)洹澳挲g就不是問(wèn)題”,還會(huì)有如此多的官員為“假年齡”而以身試法嗎?

“干部隊(duì)伍年輕化”沒(méi)有錯(cuò),錯(cuò)就錯(cuò)在“為了年輕化而年輕化”,為年輕化而不惜扼殺人才,這正是一些地方長(zhǎng)期存在的選人用人上的弊端之一。《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問(wèn)題的決定》提出,要“用好各年齡段干部”。這無(wú)形中為一些年長(zhǎng)干部走向合適崗位提供了可能,也是真正科學(xué)地從制度手段堵住了“官員年齡造假”可能的。

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