查違規收紅包應“不留死角”

23日，記者從成都市紀委監察局獲悉，該市日前下發了《關于開展領導干部收受紅包禮金問題專項整治實施方案》(以下簡稱《方案》)，即日起至12月底，成都市將集中整治領導干部收受紅包禮金問題。12月5日前，所有領導干部都將公開承諾“拒收不送紅包禮金”。 (11月24日《成都商報》)

應該說，成都整治領導干部收“紅包”有諸多亮點，但仍留有“死角”，讓人遺憾。其一，整治“紅包”透著“官本位”色彩，這次整治對象為副科以上的領導干部，級別低一點的領導干部難道就不會收“紅包”？只要手中有權力，就有可能收“紅包”，低級別領導也應該納入整治范圍；其二，整治“紅包”仍然使用“自查自糾”的方式，這種方式太老套；其三，整治“紅包”有時間限制，這次整治“紅包”是到12月底，整治“紅包”不應搞“運動式”，而應是常態化的；其四，整治“紅包”并沒有充分發動群眾監督力量，雖然這次整治“紅包”通過“廉潔成都”網絡政務平臺，“12388”、“85111111”舉報電話，及時受理群眾舉報，但如果實施有獎舉報措施，則效果會更好；其五，整治“紅包”仍是在事先大張旗鼓，大敲警鐘，如此整治，或很難奏效。

整治“紅包”應“不留死角”，應靜悄悄地進行，應真刀真槍，更應常態化。否則，效果堪憂。