這樣的 “高度重視” 讓人心痛

近日，新浪官微“@平安哈爾濱”發布的一張“領導到哈爾濱醫科大學附屬第一醫院親切看望受傷的消防戰士”的現場圖片，再次在輿論場上激起波瀾。

圖片說明尤其刺眼：領導職銜、名字滿滿當當，傷員和治療狀況只言片語。這是一個典型的政府工作報道，洋溢著領導的溫暖，受傷消防員露出了半張臉，以說明慰問的對象和場景。網友嘲諷和批評說：“傷員淪為了領導秀親民的陪襯”。

早在這起令人揪心的火災事故發生后的第一時間，官方發布的事故通告里，585字里有258字的“各級領導重視”，九位領導六位提名，消防總隊卻成了最后的“協助”單位，而犧牲、失聯的消防戰士，他們的名字哪里去了？

說這是八股，其實還算客氣。在消防戰士的英勇犧牲面前，這樣的八股顯得寒冷。通稿，中規中矩，即便是在重大的犧牲和慘烈的事故中，依然穩穩當當地講頭銜、排序，有條有理，他們甚至都舍不得讓自己的感情“沖動”一下，哪怕只是稍稍打破一下常規，融入點人情，也會讓人感覺好受一些。

文風，透露著格調。領導慰問，是感慨英雄，重在撫恤，還是有感于領導慰問付出了多么大的“重視”，以至于領導一個個出動，排兵布陣，這不同的格調盡在圖片、書寫之中展示。

領導可能內心真誠地慰問和撫恤，但他們對通稿的書寫方式不會不聞不問，不會毫無察覺，對社會的觀感、反映不會毫無感知。文風，其實就是工作作風，在字里行間體現。

八股寫到了這個份上，已經具備了疏離人心的作用，不再能小視。八股在人們內心觸痛的時候拿出來，不再是笑料，而是傷害。這樣的八股一再出現，還有多少的“高度重視”，能讓人相信和敬重呢？“重視”，其實已經被消解，失去了分量，哪怕所有的領導出動。真正的重視是一種敬畏、體恤、溫暖，這是需要讓人感受到的真情實感，也同樣可以在字里行間散發，而那又該是一篇怎樣的報道呢？