遭辭退的環衛工到底泄了啥密？

干了快七年的62歲的環衛工郭保民和老伴都被灃東新城的一家保潔公司辭退，而辭退的主要理由竟是“泄露商業秘密”?！拔夷苄孤妒裁瓷虡I秘密？不就是嫌我給報社說了同事被車撞倒，給記者說了保潔公司的名字嗎？”（2月8日 華商報）

為了擴大影響，許多公司都花大力氣宣傳自己的公司，擴大公司的知名度。而這個保潔公司卻奇怪了，連公司名稱也成了“商業秘密”？難道這里面有什么見不得人的東西。從郭保民夫婦被以“泄露商業秘密”辭退的情況來看，里面還真有點秘密。當初錄用郭師傅夫婦的是“康之潔”環衛公司，而現在辭退他們的卻是“三橋新街保潔公司”。而灃東新城城市管理局有關人員稱，轄區內部分路段環保任務是由西安“康之潔”公司在做，沒聽說還有個“三橋新街保潔公司”。這就說明西安“康之潔”公司在沒有得到有關部門批準的情況下，私下地把業務轉包給了“三橋新街保潔公司”。這就是所謂的“商業機密”。

那么，通過正常途徑獲得保潔任務的“康之潔”環衛公司為何要把環衛任務轉包呢？這就涉及到利益關系了。“康之潔”環衛公司可能有一定的資質，但他自己操作可能利潤不高。因為一個正規的公司，錄用環衛人員要通過正常的渠道，錄用后還要按規定標準發工資、獎金、福利，為職工繳各種保險，還要考慮職工的退休、養老等，這樣成本就比較高。而轉包給一些雜牌公司就坐拿“管理費”。而“三橋新街”這樣的雜牌保潔公司運作不那么正規，可以錄用一些年紀比較大的退休人員，可以不簽勞動合同，工資低，獎金少，又不繳什么保險，即使上交給“康之潔”一定的管理費后，還有很大的利潤空間。因此，郭師傅一個電話，無意間泄漏了這兩個公司之間的“商業秘密”。

建筑工程往往會被層層轉包，而工作崗位竟也會出現轉包現象，耐人尋味。實際上，環衛保潔層層轉包、分包，環衛工人工資被克扣、利益得不到保障的現象在全國各地十分普遍。環衛部門拿著國家的財政補貼，卻通過層層轉包來聘用編制外的人員來減少支出。一個編制內的工人，光工資獎金加上“五險一金”等，至少要四、五千元。而一些環衛公司雇傭一些年老的農村臨時工只需幾百元最多也就一千多一點。表面上看，環衛工作被轉包是“為了更好地做好環衛工作”，實際上，是有人渾水摸魚，吸那些臨時工的血，撈取不義之財。

環衛工是社會的一個宿影，我們在贊美這些城市美容師的同時，政府又為他們做了什么？有沒有了解一下，環衛保潔在層層轉包之后，真正到底層環衛工人手中的錢還有多少？因此，有關部門必須查一查老郭泄露的“商業機密”到底是什么機密？環保部門與保潔公司之間到底是什么關系？