專業打假可否“為我所用”？

今年49歲的劉艷清是一名職業打假人，名氣雖然沒有王海大，但他作為“草根”職業打假人的“從業時間”也有15個年頭了。“入行”后，他自學相關法律法規知識，對各種產品標準了如指掌，還拜師用了兩年時間鉆研珠寶鑒定。（3月17日《京華時報》）

繼王海之后，劉艷清又是一名打假達人。他先從專打假酒入行，發展到現在的打假服裝、食品、珠寶首飾等。打假范圍也從小賣部、大商場，拓展到網絡賣場。他打假獲賠率極高，年獲利近百萬元。

針對這種專業打假，向來都有不同聲音。但筆者覺得，在不違法的前題下，存在即合理。盡管劉艷清的打假目的是為謀私利，但對售假者也起到了震懾和遏制作用。同時，劉艷清越是打假賺錢多，越是說明市場上的假貨多，在國家還沒有精力徹底消彌假貨前，他一邊打假一邊賺錢又有什么不好？

但是話又說回來，劉艷清在打假方面已具相當專業水平和經驗，他的眼睛猶如識別儀，一下就能辨出真偽，這是多么難得的人才。筆者琢磨，從現實來看，像他這種人才，其價值并沒充分體現出來。畢竟他現在還是散兵游勇，是以打假之名為自己謀利。從大局上講，他既算不上為民維權，也不可能為全面掃清假貨起到多大作用。

筆者在想，如果地方工商部門，把這種專業打假人才“入編”為我所用，是不是會令其發揮更大作用，取得更大打假戰果？相信這是必然的。筆者提出“入編”一說，并非真正意義上的入編，可以通過三種方式來嘗試。其一，以獎勵或聘用方式，將其吸納進工商打假隊伍，然后按專業分工，讓他們充當打假先鋒。這樣不僅會節約工商部門的打假成本，還會提高打假效率。其二，可以聘請他們用自己的專業知識和經驗，為工商執法隊伍、特別是一線打假人員進行定期不定期授課。通過言傳身教、現身說法，提高他們的業務水平和辦案經驗。其三，可以與他們建立信息共享與反饋平臺，把他們的每次打假都納入工商部門的掌控中，并實時進行后續追蹤和搗毀。