干部嫖娼 司法應迅速跟進

【對涉嫌貪腐的人員，確應及時予以行政處分，但司法處理亦應迅速跟進，否則會對輿論產生誤導。】

近日，中國電信集團公司黨組通報查處15起典型案件，給予黨政紀處分31人，其中辦公室主任王某組織三次公款吃喝，其中一次屬嫖娼行為，共花費1.08萬元，受到開除黨籍處分，被撤銷職務，降為一般員工。（據中央紀委監察部網站）

對涉嫌貪腐的人員，確應及時予以行政處分，但司法處理亦應迅速跟進，否則會對輿論產生誤導。

以王某個案論，根據《治安管理處罰法》第六十六條規定：賣淫、嫖娼的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處五千元以下罰款；情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。去年，演員黃海波即因此被拘留15天后，又被收容教育半年。

當然，在情節輕重上，王某與黃海波的情況或有不同，如何處理，要看法律部門的判斷，但在司法處理意見尚未公開前提下，只提行政處分結果，不談司法介入，難免讓人產生誤會：同樣是嫖娼，演員犯了被嚴懲，而干部犯了只是降級，難道當了干部，就可以凌駕于“法律面前，人人平等”之上？觸犯法律，依然能當“一般員工”，這豈不是對一般員工們的最大嘲弄？

不否認，在相當時期，部分大型企業操作習慣不良，在細節上屢屢邁過紅線而不自覺，要徹底改正，需要一個學習與適應的過程，應該給相關人員以改過的機會。但，這并不是忽略司法處理的理由，更何況《治安管理處罰法》本身已經充分考慮了具體情況，對初次觸犯、情節較輕者，給了改過的空間。

在今天，國有大型企業管理問題是一個敏感話題，因為從本質上看，它們屬于“國民企業”，因國民授予了更多空間，才使其享受了最優惠的資源，這決定了它們不完全是企業，不能只以營利為目標，還應承擔更多社會責任。作為國有大型企業，有義務創造更透明的環境，并成為遵守法律的榜樣，否則難免蛻變成小集團或個人攫取利益的工具。

在今天，中國正在努力建設法治社會。講法治，就應人人守法，大到國家政體，小到個人言行，都要在法治框架中運行，法律面前沒有特殊階層，更沒有特殊人物。

然而，法治社會不是一天建立起來的，我們仍在轉型期中，仍背負著沉重的傳統包袱，在現實生活中，確實還有一些法治精神還沒覆蓋到的地方，在我們的行為中，仍有以實用替代法律原則、以行政處分替代司法處理的慣性，所以才應特別警惕，時時注意被誤讀的可能。

相信對王某等人的個案，法律會做出處理，但這需要一個程序，在時間上難免滯后，既然涉及國有大型企業的話題特別容易引起公眾關注，也特別容易引發爭論，就要做好解釋工作，以“戰戰兢兢，如履薄冰”的心態，處理好相關細節。