局長毆打女員工用的是拳頭還是權力？

6月24日，河南省鶴壁市交通局的員工們因不滿不公平的改革拉橫幅維權，遭到交通局王本詳局長的毆打。報警后警察來了后說這屬于內部問題讓自己解決。（6月25日《齊魯晚報》）

從視頻截圖上看，一名身穿白色襯衫的男子正在用手抓住一名躺在地上的女子，女子身體蜷縮在一起，感覺很害怕的樣子。據網友曝光，那名男子是鶴壁市交通局長王本祥，被打女子是其員工，起因是女員工因不滿不公平的改革拉橫幅維權，而該局長堂而皇之的揮舞著拳頭，維護著自己所謂的官威和臉面。

近幾年，官員打人事件頻頻發生，打人者也因一時張狂而付出一定的違紀違法成本。同樣的愚蠢故事，為什么能無數次被重復？原因是多方面的，如匪氣侵入官場，權力得不到應有的制約，老百姓缺乏監督表達的正常渠道等等。其實，最主要的一個原因是特權思想，即打人的官員不知道“權為誰所用”這一基本概念，在他們眼里，誰不馴服公權，誰就有可能挨揍。屢見不鮮的官員打人事件，膨脹出的正是這樣的權力戾氣。

黨和國家在選人用人上歷來講“德才兼備，以德為先”，要求領導干部要在品格上、行為上給民眾發揮示范作用。一個局長，受黨的培養多年，按理說黨性、紀律性絕對過關，可令人想不通的是，他反而那樣張狂，對一個維權的女員工動粗。更可氣的是，在報警后警察來說這屬于內部問題讓自己解決。打人違法是一個公民最起碼的法律常識，難道這些警察不懂嗎？難道說這位局長打人用的不是拳頭而是權力？試想一下，如果躺在地上的是那位局長大人，動手的是女員工，是不是也屬于內部問題讓自己解決呢？

官員打人，會破壞黨員干部在人民心目中的公仆形象。如果這位局長少一些戾氣，多一點平和的心態，相信打人事件不僅不會發生，在處理工作問題上也會帶來很多益處。筆者認為，要馴服權力的戾氣，就必須讓權力服從于法律。就局長毆打女員工事件來說，最好的辦法就是從嚴處理，體現法律的嚴肅性。不然，打人官員會變本加厲地囂張，政府也將因此失去民心民意。