環衛工社保困局用“心”才能解決

一個64歲的老環衛工，沒有合同沒有社保，終日為養老而擔憂；一個40歲的女環衛工，因為沒有社保，兩個孩子無法在廈門上學；一個中年男環衛工，負擔不起每月161元的保費，為解決家人的溫飽，無奈主動停掉社保……近日，多名環衛工人向導報記者反映，他們深陷社保困局，老無所依是他們最大的擔憂。（7月13日 海峽導報）

環衛工被譽為城市美容師，但他們干著苦、臟、累的活兒，工資福利待遇水平卻往往處于社會最低水平，社保對于他們來說更是個奢侈品，養老之困、子女教育之困、家人溫飽之困，都在深深困擾著他們，而這不只廈門如此，其他各地的情況也都大同小異，呼吁改善環衛工的勞動條件和薪酬、保障水平的聲音一直頗為高漲，但始終沒有能夠從總體上得到根本破解。

反觀廈門及其他各地環衛工社保難題，一是相當多的用人單位為減少用人成本支出“不給辦”，二是環衛工工資水平低，繳納個人應繳甚至被要求個人承擔全部費用，會明顯加重家庭生活負擔而“不愿辦”；三是不少環衛工都是超齡人員，按照現行勞動法規定“不好辦”，等等，盡管受多種因素制約，但說到底關鍵還是在于有沒有一顆替環衛工生計和未來著想的“心”。

為勞動者提供基本社會保障，是國家法律明確規定的義務，環衛工普遍沒社保，要求辦理社保被辭退，社區甚至以不是法人、沒有來源為由拒辦社保，實際上既是對國家法規嚴肅性和強制性的藐視，也是對環衛工合法權益的漠視。環衛工潔凈、美化了城市，城市卻不依法給予應有的回報，環衛工群體得不到相應的權益保障和困難扶助，城市的良心和溫度體現在哪？

有關部門表示，“解決環衛工人的社保難題，我們也在努力，但方向肯定是要解決的。”民生無小事，環衛工社保困局是個“老大難”，不能長期停留于口頭重視、方向努力，而須要有關各方“心動+行動”，盡快制訂出切實可行的政策、措施，從根本上予以破解。