支持北京以“釜底抽薪”杜絕“奢華培訓”

北京市編辦近日發布公告，公布20家已被批準撤銷的事業單位尚未辦理注銷登記，包括北京市委領導干部培訓中心、市民政局培訓中心、市地稅局干部培訓中心及市人民政府機關事務管理辦公室前門招待所等赫然在列。

據報道，今年北京市“兩會”上，市紀委監察局相關負責人曾表示，對培訓中心的整頓將分兩部分進行，一部分是將政府部門的培訓中心轉為社會化運營，另外就是重點整治培訓中心的腐敗，經過排查和抽查，已經查處了多起涉及培訓中心腐敗的問題。此次公布十余家已確定撤銷的培訓中心，足可見整頓的力度。

無論是培訓中心，還是政府招待所，都曾在一定的時間里，發揮了應有的作用。然而，在大力反腐反“四風”的當下，培訓中心、招待所隱藏的亂象越來越引發社會關注。一方面，這些地方是滋生“四風”問題的重點場所，另一方面，這些地方往往成為公款吃喝、奢華消費的重要“據點”，比如公務接待動輒每桌數千元，發票“靈活機動”地開。

早在2003年，中辦、國辦就曾發文，要求“除特殊情況外，原則上不再批準新建培訓中心項目”。“增量”不再增加，“存量”又該如何處理？

在足球場上，不能出現既當裁判員，又當運動員的情況。在培訓中心、招待所問題上，同樣如此。政府不能一手管著會計，一手又管著出納，而沒有人員來監督。讓培訓中心、招待所走向“社會化”，是一個重要的改革方向，目的便是讓監督成為可能。

杜絕“奢華培訓”，以“社會化”的方式完善管理固然甚好，而撤銷培訓中心和招待所，更可謂是“釜底抽薪”。正所謂，揚湯止沸，不如釜底抽薪。

當然，要徹底杜絕“奢華培訓”，更重要的還是要在理念上清除積弊。中央一再專項整治，為什么一些亂象還是不斷涌現？不就是因為還斷不了享受的念想？不就是因為還有“反正也查不到我”的僥幸心理？只有徹底消除“公款吃喝、奢華享受”的觀念，才能讓各種培訓中心奢靡亂象真正消失。