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能不能讓男教師“反敗為勝”

2015-09-10 10:44:17?戎國強?來源:錢江晚報  責任編輯:孫勁貞   我來說兩句
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新學期到來,紹興北海小學的校長就遇到難題了。該校新河弄校區(qū)五年級一位孕期中的數(shù)學老師,被很多家長要求“下課”。家長的理由是:他們的孩子,從一年級開始,老師更換得太頻繁,此前,他們的孩子已經(jīng)遇到過女老師懷孕和其他原因而更換老師。家長擔心,這會影響孩子的學習成績。孩子輸在起跑線,誰負責?但是,校長提供不出更多的男老師或不懷孕的女老師了,對家長提出的輸贏問題,校長負不起責任。

那么誰該為此負責呢?《南方都市報》8月5日刊登一篇文章說,男教師為什么稀缺?丈母娘知道。文章說,男性從事教師職業(yè),主要是中小學老師,事業(yè)前景不被看好,反映到婚姻市場上,教師就不如公務員等職業(yè)受丈母娘青睞。為追求更好的發(fā)展前景,男教師跳槽十分普遍。據(jù)報道,今年開學,濟南不少小學校長也為男教師稀缺而頭痛。有的學校男女教師比例懸殊,甚至達到1:10。體育課本是男教師的“傳統(tǒng)領地”,現(xiàn)在也有被女教師接管的趨勢。男教師也輸不起啊。男教師少了,帶著身孕上講臺的女教師就多了。

原來,是丈母娘逼走了男教師!原來丈母娘贏了,男教師輸了。家長不該去找校長,應該找丈母娘算賬。但是且慢:若干年后,當家長升級為丈母娘,愿意男教師當自己的女婿嗎?估計不會。在很多時候,家長和丈母娘是同一個人。為什么學校稀缺、家長看好的男教師,那么不受丈母娘待見?做家長和做丈母娘,為什么行為會前后不一、自相矛盾呢?因為太想贏怕輸。

站在個人立場,想贏怕輸?shù)男睦矶己美斫猓A的追求也很合理,但是個人的追求匯合到一起,為什么會互相沖突,有你無我?一樁生意,一次比賽,有輸贏很正常;但是整個人生,應該被拿來比輸贏嗎?一個人群的贏,一定要以另一個人群的輸為代價,這是我們希望的生活嗎?如果被“輸贏”挾持的人生并非我們當初所愿,我們是否應該反思:我們是怎樣被裹挾到這個不顧一切求“贏”的潮流中來的?這個輸贏統(tǒng)轄一切的社會運行機制是怎么形成的?

如果說“男教師”輸了,我們能不能讓“男教師”反敗為勝呢?9月8日,新華社報道說,國務院常務會議通過決定,全面推進中小學教師職稱制度改革,中小學教師也可以獲得高級職稱。這對男教師,對整個教育,都是利好消息。“男教師”輸了,其實是教育輸了,教育若是輸了,就是全社會輸了,沒有誰是贏家。如果在所有公開的場合,教師,不管男教師還是女教師,是最受尊敬的人,這時,我們才真正贏——學生家長,丈母娘,男教師,以及全體國人,都贏了。

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