國企應成為引領科技創新的排頭兵

中國正在迎來拼搶“科技紅利”的時代:無論是國家領導人還是田間地頭的農民,都已經認識到科技創新的重要性；從中央到地方,鼓勵科技創新、吸引高層次科研人才的政策正在密集出臺；從北京中關村創業大街的人丁興旺,到上海建設“全球科創中心”的戰略雄心,到處都能感受到當前這股科技創新的熱度……

不過,新華每日電訊記者調查發現,雖然很多科研院所在新常態下由冷清變紅火,中國企業在科技創新方面仍處于配角的地位,尤其國企在科研方面的投入嚴重不足。數據顯示,美國、日本、德國等國的大中型工業企業研發投入占營業收入的比例普遍在2%以上,而中國僅為0.93%,且大部分經費沒用于自主創新。

科技是國家強盛之基,創新是民族進步之魂。在宏觀層面,科技實力決定著世界政治經濟力量對比的變化,也決定著各國各民族的前途命運；在微觀層面,一位農民的收成、一家企業的效益,都與科技含量的高低密切相關。在中央提倡“萬眾創新”的大背景下,廣大企業尤其是國企應該成為引領科技創新的排頭兵。

很多人對“科學技術是第一生產力”這個經典論斷都不陌生,但新華每日電訊記者在采訪中發現,相較而言,一些面臨轉型焦慮的民企在擁抱新技術時更加堅決,科研投入更下血本。比如,華為每年10%左右的營業收入投入到研發、近一半員工約7萬人從事與科研有關的工作；生產無人機的高科技“黑馬”大疆創新科技有限公司則每三人就有一名是研發人員。

從報道來看,就連一些種糧大戶也都開始通過組建無人機植保隊的方式,提高生產效率；一些在經濟轉型背景下處境艱難的民營企業,更是將科研創新當作了從困境中突圍、實現彎道超車的法寶。在曾以勞動密集型民企為主的“世界工廠”東莞,目前已有六成工業企業啟動“機器換人”計劃,今年底將有兩個無人工廠投入使用……同樣身處改革大潮之中,不少國企的反應則略顯遲緩,科研投入不主動不積極,有必要迎頭趕上。

近些年,我國的科研實力確有明顯增長,但一直存在科技成果向現實生產力轉化不力、不順、不暢的痼疾,其中一個重要癥結就是科技創新鏈條上存在著諸多體制機制關卡,有不少科研成果難以轉化為企業的生產力。這就像接力賽一樣,有時候科研院所的第一棒跑到了,但卻沒有企業來接棒,科研人員千辛萬苦搞出的創新成果“養在深閨人未識”——我國科技成果轉化率僅為10%,遠低于發達國家40%的水平。

正因如此,今年全國兩會期間,習近平總書記在參加上海代表團審議時強調,“必須破除體制機制障礙,圍繞產業鏈部署創新鏈,消除科技創新中的‘孤島現象’,使創新成果更快轉化為現實生產力。”在這個過程中,企業尤其國企應該有更積極的作為,增加科研方面的人力財力投入,加強與科研院所的合作,主動推動科技與發展的深度融合,進而打通從科技強到產業強、經濟強、國家強的通道。

事實上,中共中央、國務院剛剛發布的《關于深化國有企業改革的指導意見》,也明確提到了國有企業應該在引領科研創新方面更有作為。比如,《意見》強調,要發揮國有企業在實施創新驅動發展戰略和制造強國戰略中的骨干和表率作用,強化企業在技術創新中的主體地位,重視培養科研人才和高技能人才。

當前,全黨全國各族人民正在為全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興的中國夢而團結奮斗,我們比以往任何時候都更加需要強大的科技創新力量。讓科技創新成為促進中國經濟爬坡過坎的引擎,讓更多民眾享受到“科技紅利”,需要廣大企業尤其是作為“脊梁”的國企下好先手棋、打好主動仗,在引領科技創新上邁出實實在在的步伐。