為“月餅福利”正名緣何冷熱不勻

中秋節就要到了，單位可以給員工發月餅嗎？日前，廈門市總工會發出通知，要求規范中秋、國慶期間工會經費使用管理，并明確，簡裝月餅等節日慰問品可以發放。（9月15日《海峽導報》）

中秋佳節慶賀團圓與豐收，是中華民族的傳統文化節。在此期間，作為單位和企業，為職工送上若干月餅等小小的節日慰問，讓人倍感溫情暖意。所以，反腐倡廉“盯”上月餅，“盯”的不是正常的職工福利，而是給月餅披上豪華包裝、搭售其他奢侈商品，用公款消費和公款送禮助長“不正之風”，以及借“職工福利”之名損公肥私、暗中牟利等。

為“月餅福利”正名，早在去年7月，全國總工會便下發了《關于〈關于加強基層工會經費收支管理的通知〉的補充通知》，針對一些實際問題作出更明確的規定，以便于基層在注重反腐的同時，推進和落實職工正常福利的現實操作。此后，像浙江、海南等省的總工會，或明確簡裝的普通月餅可以發，或規定全年發放節日慰問品總金額控制在工會經費的30%以內等。但也不必諱言，在局部地區和一定范圍，由于對“公款購買月餅”存在片面理解，則干脆采取了“一刀切”的斷然做法，這便招致了許多職工的質疑和不滿。

“月餅福利”不必搞成“月餅潔癖”。正如廈門市總工會所要求的，工會干部既要克服怕擔當、不作為而影響職工正常福利發放的現象，又要防止簡單化、隨意性開支使用工會經費而違反相關規定和要求的行為。而依筆者之見，時下的為“月餅福利”正名，之所以顯現了冷熱不勻的局面，歸根到底，還是某些部門及領導干部，出于種種心思及顧慮，“不想為”甚至“不敢為”的結果。

網上有文，揭示了“什么樣的領導不會給你發月餅”。文章就“月餅福利”異變為“月餅潔癖”，給其分成了“糊涂的一刀切者”、“膽小的保烏紗帽者”、“有‘事兒’的惴惴不安者”、“漠視群眾利益的自私者”和“別有用心的潑臟水者”這五種類型。可見，拒發一盒（筒）正常職工福利月餅所潛藏的不同心態之下 ，的確可以看出一些地方當頭為長者的作風不實或內心之虛。

猶記得，人民日報在解讀全國總工會就員工福利發放的相關規定作出明確解釋時，曾用了一個《月餅，春游，培訓，補助統統還給職工！》的醒目標題。故而，在又一個中秋佳節即將到來之際，大大方方、放放心心地把合情合理的“月餅福利”送向廣大職工，絕非有悖反腐禁令，分明是種傳統溫情！

短評：可發的簡裝月餅要防止偽包裝

王兆才

中秋節可發簡裝月餅確實是件好事，不過也存在著隱憂。不能排除，有些“天價”月餅會以偽包裝的形式掩人耳目而登堂入室；或月餅的外裝，其他東西的“心兒”，把簡裝月餅當成行賄的工具也不是不可能。鑒于此，對于簡裝月餅就要保障簡裝到位，內外一致；又要確保里頭貨真價實，不弄虛作假。防止在這上面動歪腦筋，不要讓員工可以享受的福利再次蒙上陰影，而受人詬病。