干部牢記“風險清單”是最好的自我保護

15日，秀嶼區共有48名新提拔或者轉任其他崗位的區管領導干部，在自己專屬的“風險清單”留下了承諾。“風險清單”全稱是《秀嶼區領導干部廉政責任風險清單》。簽這張“風險清單”，是秀嶼區為強化領導干部廉政責任意識而創立的一種風險預警機制。（1月19日《福建日報》）

“風險清單”不是敷衍了事，而是量身定制，不僅針對性強，而且防控措施全部落到實處。如何看待這份“風險清單”？關鍵在自己的內心，如果把這項預警機制看成了形式主義，領導干部自己也就失去了一面“防腐之盾”。如果用“風險清單”時刻自警自省，如履薄冰，節制欲望，敬畏權力，在心中為自己筑牢一道“防腐墻”，就能面對金錢美色誘惑不動心，心懷無私坦蕩蕩。

兩種心態，會有兩種不同結果。作為一種風險預警機制，“風險清單”充分體現了紀檢監察部門“抓早抓小、嚴管厚愛”的執紀思路。但是，“風險清單”不是法律，并不具有強制約束力，如果領導干部將“風險清單”當做耳旁風，認為無關緊要，“風險清單”的風險預警作用就會大大降低，其后果不言而喻。

習近平同志曾為領導干部算過“三筆賬”。一要算算利益賬，有穩定的收入，退休后還有各方面的不錯待遇，細細算來，得到的已經不少了，如果貪贓枉法、一失皆無，值得嗎？二要算算法紀賬，不管是誰，違紀違法終將受到黨紀國法的制裁，不要以為吃一點、拿一些、玩一下沒關系。三要算算良心賬，組織上培養一個干部不容易，如果干部以權謀私，既對不起組織，對不起人民，也對不起家人，違背了做人的良心。

這“三筆賬”歸結起來，就是要守住底線、會算大賬，別干得不償失的事情，珍惜來之不易的事業和人生。實際上，“風險清單”就是警醒領導干部“守住底線、會算大賬”，不要失守內心的“防腐墻”，干得不償失的事情，將來之不易的事業和人生毀于一旦。彼時，再多懺悔也晚了。

可見，對于領導干部而言，“風險清單”不僅是預警，也是保護。切莫將“風險清單”僅僅說在嘴上，掛在墻上，寫在紙上，而沒有裝在心中，時刻告誡自己“風險天天有”，一刻不能忘。一句話，牢記“風險清單”，內化于心，外化于行，是對自己最大的保護。